Le bulletin de paye remis au salarié doit comporter plusieurs mentions obligatoires. Notamment...
- L'identité de l'employeur
- La convention collective applicable
- La nature de l'emploi occupé par le salarié avec son indice de classification
- Les dates de congés payés pris par le salarié
- Le montant de la rémunération brute, généralement en haut de la feuille de paye
- Les éventuels primes et avantages en nature
- Le détail des charges sociales patronales et salariales
- CSG et CRDS,
- Les cotisations Urssaf (maladie-maternité, assurance vieillesse, allocations familiales)
- Les cotisations assurance-chômage
- Les cotisations retraite et prévoyance
Pour calculer le salaire net, il faut donc déduire du salaire toutes les cotisations sociales à la charge du salarié.
A voir également
Communautés d'assistance et de conseils.
Réalisé en collaboration avec des professionnels du droit et de la finance, sous la direction d'Eric Roig, diplômé d'HEC
