Retraite : les départs anticipés carrière longue

Décembre 2016

La retraite carrière longue vous permet de partir à la retraite de manière anticipée si vous avez commencé à travailler très tôt. A condition de respecter la liste des critères qui suivent.

Les règles qui suivent concernent les départs après le 1er novembre 2012. Les départs avant cette date obéissent à des règles différentes.


Les personnes qui ont commencé à travailler avant 18 ou 19 ans ans peuvent bénéficier d'un départ avant l'âge légal de la retraite sous réserve de respecter trois conditions :

  • une condition liée à l'âge de début d'activité ;
  • une condition liée à la durée d'assurance ;
  • une condition liée au nombre de trimestres cotisés.

Condition liée à l'âge de début d'activité

Vous avez débuté votre activité peu avant 16 ans

A la fin de l'année civile de vos 16 ans, votre durée d'assurance est d'au moins 5 trimestres (4 trimestres dans l'année civile de vos 16 ans si vous êtes né au 4e trimestre).

  • Votre durée d'assurance cotisée est de 169 trimestres :
    • vous pouvez partir à 58 ans et 4 mois si vous êtes né en 1953 ;
    • vous pouvez partir à 58 ans et 8 mois si vous êtes né en 1954.
  • Votre durée d'assurance cotisée est de 170 trimestres :
    • vous pouvez partir à 59 ans si vous êtes né en 1955 ;
    • vous pouvez partir à 59 ans et 4 mois si vous êtes né en 1956 ;
  • Votre durée d'assurance cotisée est de 173 trimestres :
    • vous pouvez partir à 56 ans si vous êtes né en 1954.
  • Votre durée d'assurance cotisée est de 174 trimestres :
    • vous pouvez partir à 56 ans et 4 mois si vous êtes né en 1955 ;
    • vous pouvez partir à 56 ans et 8 mois si vous êtes né en 1956.

Vous avez débuté votre activité peu avant 17 ans

A la fin de l'année civile de vos 17 ans, votre durée d'assurance est d'au moins 5 trimestres (4 trimestres dans l'année civile de vos 17 ans si vous êtes né au 4e trimestre).

  • Votre durée d'assurance cotisée est de 164 trimestres :
    • vous pouvez partir à 59 ans et 4 mois si vous êtes né en 1952.
  • Votre durée d'assurance cotisée est de 165 trimestres :
    • vous pouvez partir à 59 ans et 8 mois si vous êtes né en 1953.

Vous avez débuté votre activité peu avant 20 ans

A la fin de l'année civile de vos 20 ans, votre durée d'assurance est d'au moins 5 trimestres (4 trimestres dans l'année civile de vos 20 ans si vous êtes né au 4e trimestre).

  • Votre durée d'assurance cotisée est de 164 trimestres :
    • vous pouvez partir à 60 ans si vous êtes né en 1952.
  • Votre durée d'assurance cotisée est de 165 trimestres :
    • vous pouvez partir à 60 ans si vous êtes né en 1953 ou 1954.
  • Votre durée d'assurance cotisée est de 166 trimestres :
    • vous pouvez partir à 60 ans si vous êtes né en 1955 ou 1956.

Durée d'assurance

Pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrières longues, vous devez justifier d'une durée d'assurance égale à la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein.

Nombre de trimestres cotisés

D'une façon générale et hors carrières longues exceptionnelles, le nombre de trimestres cotisés nécessaire dépend de votre âge de départ à la retraite anticipée et de votre année de naissance.

Voir Tableau récapitulatif des âges de départ anticipé à la retraite pour carrière longue.

Demande

Votre demande de retraite carrière longue doit être adressée à votre caisse de retraite. Avant d'entamer vos démarches, vous devez vous renseigner auprès d'elle pour savoir si vous remplissez bien les conditions posées par la réglementation.


A voir également :

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