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Calcul et décompte des jours de congés payés

Mars 2015


Le décompte des congés payés est assez simple, à condition de bien connaitre les quelques règles de calcul qui suivent.


Les jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables.

Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période de congé, y compris pour les salariés à temps partiel. Pour calculer une période de congés, vous devez additionner le nombre de jours ouvrables situés entre le premier et le dernier jour de congé (compris).

Premier jour de congé

Le premier jour ouvrable de congés payés est le premier jour pendant lequel le salarié aurait dû travailler.

Exemple : M. Martin travaille du lundi au vendredi.

  • Il part en vacances le vendredi soir. Son premier jour de congé est le lundi suivant.
  • Il part le jeudi soir. Son premier jour de congé est le vendredi.

Dernier jour de congé

Le dernier jour de congé est le dernier jour ouvrable inclus dans la période de congé.

Nombre de CP

En principe, le calcul de la durée totale de congés annuelle est fixé à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif dans la même entreprise. La durée maximale est fixée à 30 jours ouvrables par an. Une année va, en principe, du 1er juin au 31 mai de l'année suivante.

Les jours d'arrêt maladie, de chômage ou de congés maternité ne sont pas pris en compte dans ce calcul. L'employeur ne peut donc pas les déduire du nombre de jours de congés payés annuel.


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Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net

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Publié par ericRg. - Dernière mise à jour par Matthieu-B
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