High-Tech Santé Médecine Droit-Finances

Télécharger

MSN 2009

Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Travailler en CDI pendant son congé

Dernière réponse le 31 jui 2008 à 14:40:55 novalis, le 12 sep 2007 à 00:19:57 
 Signaler ce message aux modérateurs

Peut-on travailler en CDI pendant son congé sabbatique ?
En effet je suis en congé sabbatique depuis 3 mois à la recherche d'un emploi à NICE.
Et Miracle ! j'ai l'opporunité d'un CDI à compter du 02/10/2007 ( avec 1 mois d'essai ).
Mon congé se terminera en Mars 2008;
Ma queston :
Puis-je accepter de signer mon CDI pendant mon congé sabbatique ?
Dois-je faire une démission auprès de mon emplyeur avant de signer le CDI ?

Posez votre question Répondre

1

gryzzly, le 12 sep 2007 à 02:35:50
  • +1

Un petit bonjour fait toujours plaisir....

sur tous les sites on lit cela :
Il n’est pas interdit de travailler pendant son congé sabbatique à condition de respecter les obligations de loyauté, de discrétion et de non-concurrence envers votre employeur.
Cela vous permet de tenter une autre expérience professionnelle en limitant les risques puisque vous avez la certitude de retrouver votre poste.
En revanche, si vous décidez de ne pas réintégrer votre entreprise, vous devez démissionner ou tenter de négocier un licenciement avec votre employeur.

J'en conclue donc que s'il s'agit d'un CDI, tu devra démissionner de ce travail "temporaire" avant de reintégrer ton ancienne entreprise à la date prévue, ou au cas contraire de démissionner auparavant de l'ancienne entreprise afin de bénéficier du CDI dans la nouvelle boite. Dans tous les cas, il y aura un moment ou il faudra démissionner de l'une ou de l'autre... On peut pardonner beaucoup à autrui, sauf de vous avoir aidé.
B. Werber

   
Répondre à gryzzly

4

novalis, le 12 sep 2007 à 16:29:00

Bonjour,

Merci de m'avoir répondu si rapidement, je travaillais chez mon employeur à Paris depuis 17 ans, puis j'ai rencontrée quelqu'un pour lequel je faisais l'aller retour Paris/Nice depuis 2 ans. J'ai décidée de poser un congé sabbatique pour trouver du travail sur place, et voilà que j'ai l'opportunité d'un Cdi. Donc si j'ai bien compris, je dois avant de signer le CDI à Nice, faire une lettre de démission à mon employeur à Paris.
c'est surtout que je ne veux pas être dans l'inégalité, car mon employeur connaît les raisons de mon congé, il m'à même donné des contacts.

Désolée pour cette nuit d'avoir omis de commencer mon message par bonjour.

Cordialement

   
Répondre à novalis

2

teebo, le 12 sep 2007 à 08:43:17

Salut,
J'en conclus aussi qu'il ne faut pas que la nouvelle entreprise soit dans le même secteur d'activité que l'ancienne (ni concurrente, ni même fournisseur ou client je pense) Sans la politesse, on ne se réunirait que pour se battre.
Il faut donc ou vivre seul ou être poli. 

Alphonse Karr

   
Répondre à teebo

6

x, le 12 sep 2007 à 18:42:43

Salut,
J'en conclus aussi qu'il ne faut pas que la nouvelle entreprise soit dans le même secteur d'activité que l'ancienne (ni concurrente, ni même fournisseur ou client je pense)

Pas trop d'accord teboo

Les clause de non concurences doivent être subordonnées a des indemnités compensatoires importante et vu la distance entre les 2 emplois je doute que cette clause puisse jouer

En tout état de cause : si votre contrat ne prévoit pas de clause de compensation , cette clause est illégale et réputée non écrite

voir trés grosse jurisprudence a ce sujet

je suis formel!

   
Répondre à x

3

blux, le 12 sep 2007 à 09:52:05

Salut,

je confirme, rien ne s'y oppose, puisque le contrat de travail est suspendu.

http://www.legifrance.gouv.fr/...

Mais en tout état de cause, le salarié doit conserver ses obligations de loyauté et de non-concurrence à l'égard de son employeur.
A+ Blux 

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

   
Répondre à blux

5

novalis, le 12 sep 2007 à 16:41:16

Bonjour,

Et merci pour vos réponses, mon employeur sur Paris pour lequel je travaille depuis 17ans connaîssait mes intentions,il m'à lui même donné des contacts pour le même secteur d'activité. C'est justement pour ne pas être dans l'inégalité et par respect pour lui, que je pose la question, compte tenu que je suis actuellemnt en congé sabbatique et que j'ai l'opportunité d'un CDI par-contre dans un autre secteur.
Si je peux signer le Cdi pendant mon congé ou si je dois faire une démission avant ? sachant toutefois que dans le cadre d'employeur-multiples c'est personnes là ont bien signés deux Cdi ?

Je vous remercies de votre aide
Cordialement

   
Répondre à novalis

7

pepette79, le 29 jan 2008 à 13:30:49

BOnjour,
Je ne trouve de réponse nul part, peut on créer son entreprise pendant un congé parentale et a t'on le droit aux memes aides qu'un chomeur ?

   
Répondre à pepette79

11

lsysy, le 6 mar 2008 à 12:11:15

Bonjour pepette,

Je me pose les même questions que toi:

étant en congé parentale, j'ai l'opportunité de créer ma société j'aimerais savoir si je suis obligé de demandé mon licenciement aprés ma période de congé parentale ou pendant?

Si j'aurais donc droit à ma prime de licenciement si je fais un abandon de poste,
si je toucherais les allocations chomage pour abandon de poste?

si je démissionne si j'aurais quand même droit à l'ouverture des droits au chomage, avant mon début d'activité.

Et savoir également si j'aurais de ce faite les même droits que les demandeurs d'emplois pour la création d'activité?

Je souhaiterais avoir le point de vue avec des femmes ayant été dans le même cas.

Merci

   
Répondre à lsysy

8

johnana, le 11 fév 2008 à 11:02:43

Bonjour,

Je suis en congé sabbatique à londres ou jai trouvé un travail et je ne pourrais pas retourner travailler a la date prévue de mon contrat dans ma société française car je serais en arrêt pour congé maternité.

Je souhaiterais savoir si j'aurais quand même le droit à mes indemnités maternité dans la mesure où je n'aurais pas toucher de saliare en France , les 3 derniers mois avant mon arrêt.

Merci de votre réponse.

Cordialement,

   
Répondre à johnana

9

blux, le 11 fév 2008 à 11:27:45

Merci de démarrer une nouvelle question, celle-ci ne rentre pas dans le sujet initial...

A+ Blux 

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

   
Répondre à blux

13

Vanessa, le 13 jun 2008 à 15:34:30

Bonjour Johnana,

je souhaite prendre un congé sabbatique d'un an pour travailler en Angleterre. Quelles démarches à tu fais pour trouver un emploi? Par quel organisme est tu passée?

Merci

   
Répondre à Vanessa

10

frank, le 18 fév 2008 à 22:33:12

Bj

j ai vécu le même cas
si vous souhaitez avoir des infos appeler moi sur 06.68.60.72.60
a+

   
Répondre à frank

12

rach, le 7 avr 2008 à 19:39:50

Bonjour
Je suis en indisponibilté pour une durée d'un an et je voulai savoir si je ne retourne pas tout de suite chez mon ancien employeur est-ce que je peux ouvrir des droits chômage???
MERCI

   
Répondre à rach

14

dani, le 25 jun 2008 à 12:03:49
  • +1

Peut-on avoir un cdi a 17 ans merci de me réponddre au plus vite mon contrat se fini le 30/06/:08

   
Répondre à dani

15

blux, le 25 jun 2008 à 12:58:35

Oui, sans problème.

A+ Blux           

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

   
Répondre à blux

16

raffray, le 31 jui 2008 à 14:31:04

Actuellement en cdi esque je peux prendre un congé sabbatique pour un cdd

   
Répondre à raffray

17

 blux, le 31 jui 2008 à 14:40:55

Voir message <1>...

A+ Blux           

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

   
Répondre à blux
Posez votre question Répondre
Ils ont besoin de votre aide