Licenciement pendant periode d'essai

Normalement, vous avez dû signer le principe d'une période d'essai de trois mois renouvelable une fois. Donc, vous étiez encore en période d'essai et non en CDI.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'

Bonjour,
J'ai effectivement signé mon contrat initial mais je n'ai plus rien signé ensuite pour confirmer que ma période dessai continué de 3 a 6 mois.

Bonjour,

voici egalement ma convention collective qui ne parle pas de renouvelement de péirode d'essai :

convention : commerce de gros 3044 :

http://www.juritravail.com/convention-collective/commerces-de-gros/3044/KAFAA/9.html

Salut,

ta convention collective fixe la période d'essai à 3 mois, elle ne peut être renouvelée. Elle aurait pu être longue si tu en avais été informé avant (par écrit, bien sûr) et si ton emploi était dans une liste connue à l'avance, c'est l'alinéa 7 de l'article 33.

Donc pour moi, tu es en CDI depuis le 4ième mois, la clause de renouvellement de période d'essai n'étant pas prévue dans la convention collective, elle est donc illégale et réputée non-écrite.

De plus, la jurisprudence dispose qu'un renouvellement de période d'essai, le cas échéant, doit être accepté de "manière claire et non équivoque" par le salarié, il ne suffit pas de n'émettre aucune réserve sur la lettre (et non l'information orale) qui informe de la prolongation, ni même de poursuivre le travail...

http://www.legifrance.gouv.fr/...
http://www.legifrance.gouv.fr/...

En conclusion : prud'hommes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

A+ Blux

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'663'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'dimanche 26 août 2001'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+''+String.fromCharCode(60)+'hr'+String.fromCharCode(62)+' Etre sérieux sans se prendre au sérieux

effectivement
http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl50 contrat de travail la periode d essai.php3'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'

bonjour,

je confirme prud'homme

je suis presque dans le meme cas.

moi c'était une période d'essai de 2 mois renouvelable un mois d'un commun accord.
rien, pas de recommandé au bout de 2 mois ( période d'essai ), et le troisieme mois recommandé AR, fin de période d'essai. ECHEC !!!!

la période d'essai n'a pas été renouvellé par écrit en recommandé avec AR. tout autre forme et illégale.

j'ai pris un avocat et je passe ne conciliation dans 10 jours.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'11'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 1 avril 2005'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+''+String.fromCharCode(60)+'hr'+String.fromCharCode(62)+' qui sais, partage