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6 réponses
non absoluement non madame X ne peut en aucun cas te demander de lui restituer les indemnites que tu a recu qui sont legales en outre ayant operé une cessation d activiter de fin de bilan puis nouvelle societe donc autre contrat meme si dans meme agence avec patron different ca n a rien a voir mme X est hors jeu donc le harcelement existe et cet derniere n a pas lieue de t embeter .
Merci de votre réponse.
Pour etre sure que j'ai raison:
mon CDI est dans la même société mais avec employeur différent... ce n'est pas une nouvelle société, c'est toujours "X assurances" sauf que le nom de l'agent général a changé.
j'ai bien droit aux indemnités alors?
Pour etre sure que j'ai raison:
mon CDI est dans la même société mais avec employeur différent... ce n'est pas une nouvelle société, c'est toujours "X assurances" sauf que le nom de l'agent général a changé.
j'ai bien droit aux indemnités alors?
oui j avais compris mais x n est plus elle est retraite or affaire de plus tu etais en cdd donc cela implique disposition legale tel que rtt eventuelles prime de precarite repos compensatoire repos annuel plus paye donc tout ce que le comptable ta versees t etais du de plus meme si tu as eu nouveau contrat celui est differnt et pas le meme personne qui est ton employeur donc rassure toi
puis je trouver un article du code du travail où il parle de cela... sur quoi puis je m'appuyer?
ça m'aiderait beaucoup car sa fille est avocate et soutient que je dois rembourser....
Merci
ça m'aiderait beaucoup car sa fille est avocate et soutient que je dois rembourser....
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Bonjour,
j'ai un probleme similaire je finis mon CDD à la fin de l'année au 31/12/2010 car mon patron part à la retraite mais je serais peut etre repris en CDI au 01/01/2011 mais avec un nouveau patron qui reprend l'activité. Alors aurais-je droit à la prime de précarité de mon CDD ou pas ? Comment cela se passe-t-il ?
j'ai un probleme similaire je finis mon CDD à la fin de l'année au 31/12/2010 car mon patron part à la retraite mais je serais peut etre repris en CDI au 01/01/2011 mais avec un nouveau patron qui reprend l'activité. Alors aurais-je droit à la prime de précarité de mon CDD ou pas ? Comment cela se passe-t-il ?
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