Bonjour,
Je licencie mon assistante maternelle à la fin du mois. Nous ne sommes pas d'accord sur le calcul des indemnités de congés payés. Embauchée il y a 2 ans et demi, elle me demande de lui régler 30 jours de congés qu'elle a acquis et non pris depuis de le début de son contrat. Or, de mon côté, je croyais devoir lui régler uniquement les congés acquis et non pris (10 jours) sur la période du 1er juin 2008 au 31 mai 2009 ? Et je croyais, qu'elle perdait les 20 jours antérieurs à cette période. Qui a raison ?
De surcroît, j'ai toujours été très honnête avec elle. Elle n'a pas gardé mon enfant pendant 130 jours (2 mois de congés l'été, 15 jours l'automne etc, etc..) et je lui ai toujours versé son salaire en intégralité tous les mois. Ai-je des droits à faire valoir ?
Merci de votre aide car je cherche désespéremment des réponses à mes 2 questions.
Combien de jours de conge payer pour un apprenti.be