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2 réponses
bonjour,
ce que fait votre employeur est completement illégal et vous pénalise
il faut saisir l'inspection départementale du travail
ou essayer de le convaincre de régulariser avant sanction administrative
en tous les cas FAIRE UN ECRIT de contestation
au tribunal, seuls les écrits comptent !
ce que fait votre employeur est completement illégal et vous pénalise
il faut saisir l'inspection départementale du travail
ou essayer de le convaincre de régulariser avant sanction administrative
en tous les cas FAIRE UN ECRIT de contestation
au tribunal, seuls les écrits comptent !