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| 29 jours en fevrier/salaire inegal collègue par senga |
jeudi 6 mars 2008 à 09:03:34 |
Bonjour, tout d'abord ton salaire brut doit être identique TOUS LES MOIS, même en février. Tu n'est pas payée à la journée, mais sur une base moyenne de 35 heures semaines, soit 151,66 heures mensuelles (même pour le mois de février).
Tu dois donc demander à ton employeur de te modifier ta fiche de paie, et de te la refaire sur la base mensuelle de 151,66 h, heures prévues à ton contrat, je suppose ??? Par contre, en ce qui concerne ta collègue, cette dernière a négocié son contrat avec l'employeur, il aurait fallu que tu en fasse de même. Pour un même poste de travail, les salaires peuvent être différents d'une personne à l'autre, tout dépend de la négociation entre les parties. A toi, d'en discuter avec ton patron, si'l est d'accord, il t'augmentera (mais va falloir lui demander un avenant écrit), soit il refusera, et il sera dans son droit. Que dit ton contrat sur tes heures de travail ? Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
Alors d'abord merci pour cette reponse,
mon contrat est en effet de 151,67h de travail; quant à ma collègue, le jour où j'ai signé mon contrat de travail je n'etais pas au courant de cette difference de salaire entre nous etant donné que je n'avais pas encore mis les pieds à mon poste ! pour moi, mon employeur m'a bernée, c'est injuste. Pour ce qui est du mois de fevrier, ils soutiennent que l'on retire un jour de travail. Comment leur prouver qu'ils ont tord? sais-tu où je peux leur montrer noir sur blanc ecrit que la loi est autrement ? |
Dans le code du travail.
Que le mois de février comporte 28 ou 29 jours, on s'en fout, ton salaire doit rester identique tous les mois. Tu sais, étant donné qu'il ne peut pas te licencier car tu es en CDD, téléphone ou va voir l'inspection du travail et tu auras toutes les réponses à tes questions. En plus c'est gratos. Alors !!! Et si'ls ne veulent pas modifier ton salaire de févier, tu les assigne en référé devant le conseil de prud'homme et tu demanderas des dommages intérêts. En plus tu pourras même leur foutre l'inspection dui travail au cul. Avac ton CDD tu es protégée. Par contre à la fin de celui-ci, faudra allez voir ailleurs. Mais surtout ne te laisse pas faire. Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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Normalement la pause déjeuner ne fait pas partie de ton travail. Il est donc normal que l'on te l'a déduise. L'indemnité panier concerne en général les employer de l'hôtellerie, des chauffeurs routiers, les ouvriers en bâtiments, etc. Pas pour les secrétaires ou autre service administratif.
Si je comprends bien, ton entreprise Y est un prestataire de service pour l'entreprise X dont les salariés ont droit au ticket restaurant ? Si c'est le cas, tu ne fait pas partie de l'entreprise X alors tu n'y a pas droit. Les tickets restaurants ne sont attribués que dans les entreprises de plus de 10 salariés et qui a un comité d'entreprise. Ta société a t'elle un comité d'entreprise, savoir un CE ? Non je suppose. Alors tu n'a droit à rien. Désolée. Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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Alors, contact ton CE et demande leur des tickets resto, que tu paieras, mais à moitié prix.
Cordialement, Berny'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'508'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 5 mars 2008'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
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