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licenciement amiable, sans refus possible????
par

shaynazada

Statut :
vendredi 14 mars 2008 à 19:11:13

,Bonjour � tous,

Jai entendu parler qu'� partir de septembre une loi, nous laisse la possibilit� de demander � notre employeur un licenciement, dit amiable, sans que celui-ci ne puisse refus�.
j'aimerai savoir si c'est bien vrai et si c'est le cas, ou puis je trouver le texte de loi??????
Merci de votre aide, je ne supporte plus la boite dans laquelle je travaille depuis 4ans, injustice et r�primandes perpetuelles, mais malheuresement je n'ai rien pour le moment et surtout pas encore le permis, chose indispensable dans le coin pomm� dans lequel j'habite!

merci de votre aide

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Par

Alban669, le lundi 17 mars 2008 à 11:41:06

Bonjour,

Je n'est pas entendu parler de la loi sur le licement amiable.

licenciement, dit amiable, sans que celui-ci ne puisse refus�. Ba ca commence mal pour l'amiable si il na pas le droit de refuser!

Non mais arretons de dire n'importe quoi:
Un licenciement coute de l'argent a l'entreprise on va pas vous licencier parce que vous vous sentez mal au sein de cette structure.
Par definition un Licenciement c est quand votre EMPLOYEUR se s�pare de vous. Si VOUS decider de vous separer de votre employeur cela s'appel une DEMISSION.
La vous me parler plus de demission que de licenciement.

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shaynazada, le lundi 17 mars 2008 à 18:03:28

bonjour,
Effectivement, �a parait paradoxale, plusieurs personnes de ma soci�t� parle de �a.....
N�anmois, je n'ai pas d�taill� ma situation, ni celle de mes coll�gues, pour juste exprim� cela, comme un mal �tre au travail! nous subissons chaques jours injustice et pressions et j'en passe, les choses ont bien chang�s et les pressions sont de plus en plus lourdes!!!!! la bo�te ayant perdu un important chiffre d'affaire ces deux derni�res ann�es, ils ne peuvent pas faire du licenciement, qui comme vous le dite leurs coute beaucoup d'argent. des AUDIT rode dans la soci�t�, afin de s�lectionner les personnes � licencier! Mais la je m'�gare de ma question, car si je fais parti du lot cela m'arranger�!
je pense que ces peronnes ont mal interpret� la chose, je pense qu'il faut plutot appel� ca "Licenciement par consentement mutuel"
lisez donc �a, la r�ponse � ma question est d�sormais trouv�e! :

http://www.rue89.com/...
http://verel.typepad.fr/verel/2008/01/flexiscurit-la.html

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Alban669, le lundi 17 mars 2008 à 18:23:47

re bonjour,
j'ai lu attentivement les deux articles. Je ne crois pas au fonctionnement de ce licenciement par consentement mutuel. Pour moi ca ouvre pas mal de fenetres aussi bonnes que mauvaises et des deux cot�s. Mais bon pourquoi pas faut voir.

bon courage pour la suite

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louploup, le dimanche 6 avril 2008 à 17:50:25

bonjour le sevice ou je travail a ete repris par par 1 sous traitant on m a prposer 1 emploi ne me correspondant pas perte de salaire ect.. on m aproposer 1 liicenciment a l amiable que puisje demander avec 8 mois d ancienette merci d avance

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monmoi, le lundi 5 mai 2008 à 21:16:59

j'aurais voulu savoir avec un licenciment amiable (ou consentement mutuel) comment se calcul la perte de salaire s'il y a perte de salaire biensure merci

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