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Congés payés imposés

Dernière réponse le 20 nov 2009 à 20:01:28 simpson, le 29 mar 2008 à 16:43:26

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Bonjour,
Mon employeur peut-il m'imposer les cinq semaines de congés, à savoir quatre semaines en août, et une semaine en décembre, sachant que l'entreprise ferme uniquement la semaine comprenant le 15 août.
Dans ce cas, il ne me reste plus aucun jour de congés pour faire les ponts, et donner une journée pour la solidarité (qui sera prélevée sur mon salaire).

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sfanbre, le 29 mar 2008 à 23:43:00

Quelle est votre convention collective? Les modalités sont indiquées dedans.

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simpson, le 30 mar 2008 à 18:09:55

Ma convention collective est celle des VRP

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cricriloulou, le 4 mar 2009 à 21:57:14

Bonjours c'est les convention du commerce de detail non alimentaire

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naja, le 16 avr 2008 à 18:07:36

Bonjour,
je viens d'obtenir un contrat cdi depuis début avril, mon entreprise est fermée durant tout le mois d'aout ce qui m'oblige à être en congé. cependant étant dans l'entreprise depuis moins d'un an je ne serais pas payé durant ce mois de fermeture. comment puis-je palier à ce manque durant le mois d'aout?

Répondre à naja

Loolieb, le 2 mai 2008 à 15:14:28

Bonjour Naja!
Normalement, si vous êtes dans l'enterprise depuis moins d'un an, l'ANPE ou les Assedics (je ne sais lequel) est en mesure d'assurer le salaire lors des congés imposés à la palce de l'enteprise. Il faut se renseigner, mais je crois qu'un simple justificatif de l'employeur suffit.
Piste à explorer.
Loolieb

Répondre à Loolieb

micher49, le 31 jui 2008 à 17:57:01

Bonjour,
il m'arrive la meme chose. je suis embauché depuis 4 mois et on m'impose, puisque la boite ferme tout le mois d'aout
j'ai droit a une semaine de congé payé.
Qui paye le reste?
SI VOUS AVEZ LA REPONSE REPONDEZ MOI MERCI D AVANCE.

Répondre à micher49

dodo, le 4 mar 2009 à 22:20:59

Oui il m est arrivé la meme chose l année derniére en fait au mois d aout il devront te payer le nombre de tes congés payés a savoir 2 jours et demi par mois depuis ta rentrée ds l entreprise et ton employeur doit t informer que tu doit monter un dossier au pole emploi pour qu il t indemnisele restants de tes congé sans solde avec attestation de ton employeur que l entreprise ferme et la date de ton embauche

Répondre à dodo

davidvieri83, le 8 mai 2008 à 19:33:47

Bonjour à tous,

Je travaille dans l'informatique et je suis en mission chez un client.(mission longue durée). Actuellement en poste depuis presque 8 mois , ma boite me demande de poser 3 semaines de congés entre la période du 7 juillet au 7 septembre 2008. Comme le client à une baisse d'activité durant cette période, ils me forcent a prendre des congés (3 semaines)
J'ai regardé dans la convention collective SYNTEC et apparemment il ne peuvent pas m'imposer si j'ai bien compris?
Ce que j'ai cru comprendre c'est que l'on doit obligatoirement poser 2 semaines de congés continu entre la période du 1 mai au 31 octobre.
Peuvent t-ils m'imposer 3 semaines de congés payés et en plus choisir les dates de congés?

Bien sur, je souhaite posé des vacances en septembre 2 dernières semaines et uniquement.

Merci par avance pour vos réponses
PS: Pourriez vous confirmez ce que je vient d'écrire ou me dire que j'ai tort le plus rapidement possible
Et me le prouver via un texte officiel
david

Répondre à davidvieri83

jp2k, le 3 fév 2009 à 09:53:55

Bonjour!

Je voulais savoir si vous aviez trouvé réponse à votre problème car étant dans un cas proche du votre vos possibles réponses me seraient d'une grande aide également.

Merci d'avance!

Répondre à jp2k

isa, le 21 jui 2008 à 10:21:43

Mon employeur m'impose un semaine en septembre , mais cette semaine ma etait accorder fin octobrea-t-il le droit de le faire étant dans la boite depuis 15ans

Répondre à isa

Moulay, le 20 nov 2009 à 20:01:28

Bonjour,

suite a ta question sur les congés payés imposés par ton employeur, il a le droit de t'imposer que 2 semaines pas ! en cas de fermeture annuelle de l'entreprise et il faut absolument d'avertir 2 mois a l'avance confermement à l’article D223-4 du code du travail

je reste a ta disposition pour toute information complémentaire

Bonne reception

hassan

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