la periode d essai de mon mari vient d etre rompue, quelques jours avant son terme et par consequent son cdi ne sera pas validé
il devait occuper un emploi de dessinateur-projeteur, et durant sa periode d essai seules ces capacites en tant que dessinateur ont ete jugees
son employeur invoque son manque d experience en tant que projeteur pour rompre la periode d essai
il a meme ajouté qu il etait trop payé pour le poste au vu de son manque d experience
lors de la signature du contrat, il avait deja ete remarqué qu au vu du manque d experience mon mari serait payé moins que ce qui etait noté sur l annonce
aujourd hui son employeur veut le payer encore moins c est pour cela qu il rompt la periode d essai
en a t il le droit?
est ce abusif?
Chaque partie est libre de de rompre le contrat de travail, sans donner le motif, au cours de la période d'essaie- Donc pas de formalisme particulier, et aucune crainte quant au caractère abusif - bon courage -
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 mai 2008 à 08:31