RSS
Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Par : Mots clés Nom d'utilisateur
Messages sans réponse

Indemnités ASSEDIC (préavis et transaction)

astaa, le vendredi 6 juin 2008 à 11:42:24 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
Subissant un harcèlement moral de mon responsable direct jai commis des erreurs dans mon travail : evidemment jai craqué : arret maladie pour dépression et il m'a été impossible de reprendre mon job.
De là : jai convenu avec mon employeur que le mieux était de me licencier (à l'amiable si je puis dire : 10 ans que j'étais dans cette société : sans jamais avoir eu un seul problème : toujours félicitée...).
Du fait de ce harcèlement jai commis des erreurs : jai été licencié pour faute grave : donc pas eu d'indemnités de licenciement. Mais jai pu négocier une transaction d'un montant égal à 3 mois de salaire : jai donc signé un document appelé accord transactionnel.
Je viens de recevoir de mon employeur la feuille jaune pour assedic : pour le préavis : il est rempli : préavis non effectué et non payé : motif : faute grave. Durée préavis : 10 avril au 11 juin 2008. De plus mon employeur a aussi fait figurer dans la partie solde de tout compte : le montant de la transaction, alors que mon employeur m'avait dit que c'était à part de mon solde de tout compte.
Voila mes questions :
- Aurais je droit aux indemnités ASSEDIC (car licencié pour faute grave).
- Assedic va telle partir du 12 juin 2008 pour faire calcul de la date à partir de laquelle les congés payés seront calculés (jai eu 33 jours de congés payés) et la carence de 8 jours ???
- Et enfin : Pour la transaction : Est ce obligatoire qu'il mette ce montant transactionnel ? Quelle incidence cela va t-il avoir sur le versement des indemnités de l'Assedic ???
Je vous remercie beaucoup pour vos réponses, j'espère que je les aurais d'ici demain car je dois amener ma feuille jaune aux assedics la semaine prochaine.
ENCORE MERCI POUR VOTRE AIDE.

1

didier, le lundi 14 juillet 2008 à 12:24:30

Bien sûr que tu as droit aux assedics. Mais attention au démarrage du paiement.

Le fait de signifier la transaction va décaller d'autant le paiement. (carence équivalent au montant de la transaction avec un plafond de 75jours. Ta transaction va donc servir uniquement à décaller le paiement des assedics. A cela se rajoute tes congés payés.
Tu devrais donc commence à être payée vers le mois d'aout.

tu peux utiliser le simulatur sur le site assedic. Il calculera au plus juste.
Désolé pour le retard de cette réponse.

Bon courage.

Répondre à didier

2

odile, le mardi 22 juillet 2008 à 17:06:17

Bonjour
une question à vous poser pour me rassurer et etre sur de ce fait pour le droit aux indemnités assédic
voila mon mari part en retraite en tant que major en gendarmerie et j'ai du démissionner de mon travail car nous allons résider à 100km du domicile actuel par contre mon mari s'engage à servir la gendarmerie en tant que réserviste jusqu'en 2013
merci de répondre à mon adresse e-mail

Répondre à odile

3

céline, le lundi 28 juillet 2008 à 15:16:51

Bonjour,
J'ai demissionné d un emploi à Paris précaire mais en cdi en fevrier 2007 pour un cdi.
Malheureusement apres un mois d'essai j ai été remercié.
Je n ai donc pas eu ouverture des droits au assedic mais la promesse d'un passage en comission 4 mois plus tard qui me permettrai d etre indemnisé.
J'ai entre temps trouvé un emploi mais ai du mettre fin a la periode d essai et demenagé car je n arrivais plus a joindre les deux bouts.J'ai donc quitté l emploi et apeller les assedic pour passer enfin en commission
Le conseiller assedic m'a dit que c etait comme une demission donc que ca reculé ma comission a encore 4 mois soit septembre.

Me retrouvant au rmi de mai a juillet J'ai du quitter mes attaches et demenagé car impossibilité au rmi de payer mon loyer de 800€ et rentrer chez moi dans le sud.
des septembre,j ai demandé a passer en comission, mon dossier a été accepté et j ai recu plus de deux milles euros qui m ont permis de rembourser mes loyers impayés et mon demenagement. car ils ont reconnu "par telephone" qu ue j aurai du passer en commisssion 4 mois auparavant " qu'une erreur avait été commise
Cependant on me demande de rembourser le rmi qui m a été versé à Paris puis dans le sud au moment ou les assedic on commis l erreur (de juin a septmbre)de repousser de 4 mois ma commission.(septembre)
Enfin, en fevrier j ai signé un cae de 6 mois, j ai averti lmes assedic , je recois un appel de leur part debut mai : ils "ont oublié " de prendre en compte mon changement de situation et m avoue avoir le contrat sous les yeux daté de fevrier!!!!!et m ont menacé sans que je comprenne a ce moment "de me radier."car je ne me declarais plus.
J'ai rapellé en disant que j avais envoyé mon contrat dès sa signature...et finalement ils ont pris en compte mon changement de situation.
le problème (je les enchaine) c'est qu entre temps en juin, la caf les a appelé let on demandé ma situation afin d estimer mon quotient familial, et la les assedic ont repondu que je travaillé depuis fevrier! sans mentionner biensur leur erreur!
Je dois donc rembourser les apl qui m'ont été versé en plus du trop percu rmi!( alors qu a la caf aussi j avais envoyé mon contrat afin de demandé la prime de retour a l emploi et d effacer mes dettes!!)
lorsque je percevai cette aide au rmi elle correspondait a 216€ puis elle est tombé a 56€ puis remonté a 123€
Pensant qu'ils etaient au courant de la situation puisque mon aide avait etait recalculé j'ai apellé pour leur faire part de mon inquietude car sur le site je ne voyais pas trace de mes courriers.....
Je dois finalement 1200€ ! j'ai du demenagé suite a leurs erreurs, je travaille pour les rembourser, ils me demandent constamment l aregtn sans me prevenir par courrier qu'ils suspendent mes apl pour se rembourser, je n'ai jamais vecu des aides et ai suivi le conseil des travailleurs sociaux pour essayer de sortir la tete malgré ces epreuves que je n'ai pas provoqué.

Je suis en colere car je ne sais pas vers qui me tourner, mes courriers n arrivent jamais, les interlocuteurs donnent des renseignement contradictoires...
Pourriez vous m aider svp

Répondre à céline

4

 shara77, le jeudi 18 décembre 2008 à 13:28:12

Salu
je me permet de te repondre car pour moi tu as le droit au chomage.
le licenciment pour fautes graves ouvre le droit au assedic donc il suffit juste de t'inscrire pour percevoir se que tu as la droit .bon courage avec la paperasse lol

Répondre à shara77
Licenciement, indemnités et assedic Bonjour, je travaille depuis 3 ans dans la même entreprise et suite à des discordes avec mon employeur, je vais être licenciée avec transaction. J'ai travaillé 2 ans et demi à temps partiel et 6 mois à temps plein. Je souhaiterais connaître le mode de... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3818139-licenciement-indemnites-et-assedic
Calcul indemnités assedic et congé parental Bonjour, Je suis sous le coup d'un licenciement économique, et mon contrat prendra fin le 31/04/2009. Je n'arrive pas à avoir de réponse claire concernant le calcul des mes indemnités assedic car ma situation a été particulière l'année dernière: A la... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-4142368-calcul-indemnites-assedic-et-conge-parental
Chômage : le calcul des indemnités Assedic Les périodes de référence Il s’agissait du nombre minimal de jours pendant lesquels l’intéressé a cotisé au régime Assedic durant la période qui précède la rupture du contrat de travail. La durée d’indemnisation variait selon celle de cette période... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-282-chomage-le-calcul-des-indemnites-assedic
Chômage et Assedic : départ en vacances et absencesLes chômeurs indemnisés sont en principe à la recherche actif d'un emploi. Conséquence : sans avoir besoin de demander une quelconque autorisation, ils doivent tout de même prévenir l'Assedic en cas d'absence ou de vacances. Vous vous... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-694-chomage-et-assedic-depart-en-vacances-et-absences
Chômage assedic et reprise d'un travail à temps partielLe cas est fréquent : vous êtes indemnisé par les Assedic et percevez l'aide au retour à l'emploi, et l'on vous offre un travail à temps partiel. Sur le plan strictement financier, en théorie, vous n'avez peut-être pas intérêt à accepter. En théorie... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-691-chomage-assedic-et-reprise-d-un-travail-a-temps-partiel
CONTRAT DE TRAVAIL et indemnité de préavisEmployeur. - Responsabilité. - Faute. - Engagements de l'employeur. - Clause de garantie d'emploi. - Violation. - Effets. - Indemnisation. - Cumul avec l'indemnité de préavis. - Possibilité. 1° Si les dommages-intérêts dus en cas de violation de la... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-261-contrat-de-travail-et-indemnite-de-preavis
Indemnites assedic en cas de rupture contractBonjour, Une nouvelle loi vient d'etre votee en juin concernant la rupture contractuelle . Le decret d'application prevoit une evntuelle possibilite en ce cas de beneficier de l'assedic . Je ne sais si a ce jour cette disposition non sure est... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3901997-indemnites-assedic-en-cas-de-rupture-contract
Rupture amiable assedic oui ou non ?Bonjour, voilà cela fait plus d'une demi heure dans le forum et je n'arrive pas à trouver une reponse sûre et claire : La rupture amiable du contrat CDI ouvre-t-elle le droit aux indemnités Assedic (alloc chomage) ???? Je m'entend très bien avec mon... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3861399-rupture-amiable-assedic-oui-ou-non
Indemnités licenciement - AssédicBonjour, J'ai été licenciée économiquement. Les assédics me demndent si j'ai perçu une indemnité de licenciement, une indemnité transactionnelle et une prime de départ. Est-ce que le montant perçu pour ces différentes indemnités vont entrer dans le... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3820599-indemnites-licenciement-assedic
Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciementCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié. Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à laquelle s'ajoutent... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl150-licenciement-quelles-indemnites.php3
Imposition des indemnités de rupture de contrat de travailQuel que soit le mode de la rupture (démission, licenciement, fin de CDD, etc.), les indemnités suivantes sont soumises à l'impôt sur le revenu : indemnité compensatrice de congés payés, indemnité compensatrice de préavis (versée à un salarié... droit-finances.commentcamarche.net/contents/impot-revenu/imp231-indemnites-de-rupture-de-contrat.php3
Rupture du contrat de travail : le préavisEn principe, le préavis est toujours obligatoire. Sauf dans certains cas. Rappels... A l'exception de quelques cas particuliers, le préavis est obligatoire pour toute rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (hors période d'essai), que... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl190-preavis-vos-droits-et-vos-devoirs.php3