Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Prime de déménagement

Dernière réponse le 9 jun 2008 à 14:32:55 julie, le 9 jun 2008 à 14:04:48 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,

j'ai été rmiste durant une année, je vis seule avec mes deux enfants et je viens de trouver un emploi en cdi. Je vivais à gruissan dans l'aude et je dois déménager sur thuir dans les P.O.
je voudrais savoir si j'ai droit à la primen de déménagement et que faut il faire pour la demander si c'est le cas.

je vous remrercie d'avance.

Cordialement

Melle torregrosa julie

Meilleures réponses pour « prime de déménagement » dans :
Intéressement : versement de la prime de 1500 euros VoirLa circulaire N°DSS/5B/2009/29 du 29 janvier 2009 précise les conditions de versement de la prime exceptionnelle instaurée par l'article 2 de la loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail. Champ des entreprises...
Déménagement : les formalités et démarches VoirDéménager n'est jamais une partie de plaisir... Sans prétendre à l'exhaustivité, voici les principales formalités à accomplir si vous changez de logement. Les services publics Les papiers Les assurances Les banques Les organismes sociaux La...

1

 forma, le 9 jun 2008 à 14:32:55

Bjr Julie

la prime de demenagement est versee par la CAF à condition d'avoir au moins 3 enfants en revanche, il existe un credit d'impot mais tu ne sembles pas repondre aux conditions au 31/12/2007

Les conditions à remplir pour bénéficier de crédit d’impôt sont les suivantes :
être domicilié fiscalement en France. Ainsi, la reprise d’une activité à l’étranger n’ouvre pas droit à ce crédit d’impôt si l’habitation principale est également transférée à l’étranger ;
emménager dans une nouvelle habitation principale qui se situe à plus de 200 kilomètres de celle précédemment occupée avant la reprise d’activité ;
avoir repris une activité salariée (quel que soit le type de contrat de travail conclu : CDD, CDI, CNE…) entre le 1er juillet 2005 et le 31 décembre 2007, pendant une durée égale au moins à 6 mois consécutifs

courage
cordialement

Répondre à forma