Salut, je suis aussi intéressé, mais je n'arrive pas à connaître le montant. Ce que je sais pour l'instant, c'est qu'il sera au maximum de deux ans de salaire brut et que tu ne peux pas réintégrer la fonction publique durant les cinq ans qui suivent à moins de devoir rembourser. Si tu as des renseignements, n'hésite pas à répondre à ce message sur le forum, je recevrai automatiquement ta réponse.

Bonjour, je suis dans le même cas, j'ai déjà déposé ma lettre de démission (trop tôt sans doute) au ministère santé, jeunesse et sports. Je suis personnel administratif issue du corps des secrétaires de l'éducation nationale.
Je participe aux CAPAS et autres CTPR et je confirme que personne n'est en mesure de faire avancer ces dossiers.
Actuellement, on trouve trace d'un projet de loi relatif à la mobilité en discussion à l'assemblée nationale en juin, mais rien n'avance et en tout cas, à ce jour, les décrets d'application nécessaires pour le calcul de la prime ne sont pas sortis (ministère par ministère normalement).
De plus, seuls les agents concernés par une restructuration risquent d'être "éligibles" et ce sera l'administration qui décidera ou non d'accepter la démission... bref, on est pas prêts de toucher le pécule promis...
bon courage, et ne mettez pas la charrue avant les boeufs (comme moi ...)

Bonjour,

Egalement dans le même cas, personne pour expliquer la mise en oeuvre CONCRETE du décret 2008-368 (applicable dès maintenant. Je fais partie du personnel technique et administratif de l'éducation nationale et je ne parviens pas à avoir de précisions malgré mes multiples démarches...
Une circulaire doit sortir début juillet pour expliciter ce décret... Mais qui paye, le ministère de la FP, le ministère de l'EN, mon université, le rectorat ???
Effectivement, mart, ces décrets laissent toute latitude aux administrations de choisir le montant (l'emploi des "peut"), ce qui risque de créer bien des inégalités... A suivre !

Cordialement,

Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous et j'ai moi aussi déposé ma démission il y a un mois et demi en précisant qu'elle était motivée par le décret 2008-368 et un projet personnel.
Je suis au ministère de l'intérieur et personne ne peut me renseigner depuis le 20 avril. Rien. Nada.
Un responsable du centre de gestion m'a même précisé que cela prendrait certainement plus d'une année.
Le site fonction publique et mobilité répond systématiquement à coté et se contredit suivant les questions.
Je comprend que cela puisse prendre du temps mais la moindre des choses serait de mettre en place une personne compétente en charge de répondre à nos questionnements.
Je suis tout à fait d'accord avec Basicanton, il faudra se regrouper si les choses tournent mal pour nous à cause de cette absence d'information.
Si d'autres personnes ont des infos, elles sont les bienvenues....

Bonjour à tous. Décidemment on est nombreux à vouloir quitter le navire de l'EN !Je suis comme vous en quête d'info sur cette fameuse prime qui joue les Arlésiennes. Encore un effet d'annonce?
Merci en tous cas à ceux qui ont déblayé le terrain.

Bonjour,
Je relève du Ministère de l'intérieur et rencontre le même problème : aucune information !
J'ai donc interrogé directement mon ministère. Là encore, un grand nombre d'agent n'était pas au courant : incroyable !!!
Suite à mon insistance, j'ai enfin reçu une première réponse par mail. EN voici le texte. J'espère que cela vous aidera :

Bonjour,

Suite à votre interrogation sur le décret n°2008-368 instituant une indemnité de départ volontaire, nous avons interrogé la DGAFP.

Il ressort de nos échanges que la rémunération brute annuelle évoquée à l'article 6 du décret précité est celle de la dernière année au cours de laquelle l'agent était en fonction. Elle comprend la majorité des primes que touche un agent (certaines primes, comme l'indemnité de résidence à l'étanger, vont être prochainement retirées explicitement du dispositif). Par ailleurs, le décret fixe un plafond, qui peut être modulé selon différentes situations. C'est à chaque ministère d'établir une doctrine en fonction des cas de figure qu'il aura répertoriés.

La DRH du ministère est en attente d'une circulaire DGAFP qui détaille les modalités d'application du dispositif indemnitaire créé notamment par ce décret. Cette circulaire doit être diffusée dans les prochains jours.

Le calendrier de versement de l'indemnité figure à l'article 3 du décret précité.

Sou réserve de dispositions particulières, la démission doit être acceptée par l'administration. L'agent souhaitant démissionner doit continuer à exercer ses fonctions jusqu'à la date qui lui est indiquée par l'autorité hiérarchique. Votre demande écrite de démission devra être transmise au BPA par la voie hiérarchique. En effet, seule la démission des personnels de catégorie C a été déconcentrée. L'administration devra répondre à votre demande de démission dans les quatre mois qui suivent la réception du courrier.

Cordialement.

Bonjour, je suis moi aussi en rechercher d'info.
Prof d'école dans l'EN j'ai appelé l'IA cette semaine, qui n'avait même pas le décret. En passant j'ai aussi eu le ministère qui se demande bien comment les infos circulent ensuite dans les hiérarchies.
Hier j'ai eu quelques nouvelles, apparemment on attend une ordonnance d'application de ce décret, rendez-vous à la rentrée m'a-t-on dit, mais je me demande quelle est la fiabilité de ce qu'on me raconte.
Je pense écrire directement au Ministère de l'EN et Fonction Publique.

Cordialement,

PS: ça les surprend tellement des fonctionnaires qui veulent démissionner que les réponses n'étaient pas prévues !
Ce que je me demande aussi -n'étant pas un spécialiste du droit- à partir de quand et comment un décret est applicable et appliqué.

Bonjour,

Adjointe administrative du MINEIE (ex Finances etc...), je n'ai pas plus d'infos, cependant, merci de bien vouloir m'informer si vous avez du nouveau avant moi. De mon côté je vous informe dès que le flou sur les modalités d'attribution de cette indemnité sera levé...
Très cordialement,

Sur le site fonction publique, la circulaire interminesterielle vient de tomber.

Bonjour
je cherche des renseignements sur l'indemnité de départ volontaire.
Après avoir lu le décret d'application je suppose que la prime
diffère suivant si l'on démissionne pour un projet personnel
ou pour la création d'une entreprise ???
Avez vous des informations sur le montant des primes ???
Remerciements.

Bonjour,

Comme je disais la circulaire interministerielle est tombée et donne plus de précisions (quoi que) sur l'indemnité de depart volontaire ainsi que pour la procédure pour l'obtenir.
Vous pouvez la trouver sur le site de la fonction publique.
En ce qui e concerne je l'ai imprimé et envoyé aux services du personnel .
On verra bien sachant que j'ai déjà posé ma démission dans le cadre du décret.
Hasta Luego

Bonjour,

Quid des impôts, l'indemnité est elle exonérée ?

Je suis dans la fonction publique territoriale et je souhaite savoir si je peux aussi prétendre à cette indemnité de départ volontaire. Apparemment, le décret ne concernerait que les agents de la fonction publique d'Etat et non ceux de l'Hospitalière ou de la Territoriale. Quelqu'un peut-il me confirmer ?

Bonjour,
Un agent en position de Longue Maladie, peut-il prétendre à la prime ? De même un départ volontaire sans projet immédiat, donne-t-il droit à la prime ?
Bonne journée.

Oui, madok pose une bonne question. Est-ce que cet arrêté concerne aussi les agents de la fonction territoriale ?
Merci de vos réponses

Bonjour
Enseignant à l'Education nationale, je suis attentif à ce sujet qui nous intéresse tous. Serait-il possible d'avoir un témoignage d'une personne dans l'avancement de son dossier, notamment pour sa réalisation effective et toutes les procédures et démarches suivies ainsi que la durée? Merci

Bonsoir à tous,
Je vous lis et me reconnais dans certains messages ...
Voilà ... Je regarde et tente de me renseigner ... Depuis quelques 17 ans dans l'enseignement ... instit. puis Prof. (sur concours), je ne me sens pas de reprendre cette année ... Que faire ???
Je me renseigne sur cette "fameuse" prime de départ volontaire mais ... je fais partie de cette "élite" qui sont à moins 5 années de pouvoir prendre la retraite !!! Donc ... elle n'est pas pour moi !
Mais que faire ? que faire ?
J'aimerai bien démissionner mais impossible d'obtenir une évaluation vraiment fiable du montant de ma retraite ... ce que fait la CNAV semble ne pas exister dans l'EN ...
Quelqu'un aurait-il des renseignements à ce sujet ? D'avance, je le remercie ... grandement !!!

Bonjour Maestro,

Je pense que si c'est comme dans le privé, on vit de.. l'indemnité de départ uniquement.