Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Rupture amiable de contrat d'apprentissage

Dernière réponse le 27 jui 2009 à 22:59:23 laetitia, le 25 jun 2008 à 12:52:18 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
J'ai l'intention de quitter mon maitre d'apprentissage dans quelques semaines.
Cependant, je ne sais pas ce que je lui dois en terme de préavis et comment se passe la démarche. Pourriez vous me renseigner?
Puis je diminuer mon préavis en décomptant mes jours de congés payés?
Merci d'avance de votre réponse

Meilleures réponses pour « Rupture amiable de contrat d'apprentissage » dans :
Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciement VoirCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié. Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à laquelle...
Rupture du contrat de travail : le préavis VoirEn principe, le préavis est toujours obligatoire. Sauf dans certains cas. Rappels... A l'exception de quelques cas particuliers, le préavis est obligatoire pour toute rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (hors période d'essai),...
Rupture du contrat de travail : la démission du salarié VoirLes règles à respecter et les précautions à prendre en cas de démission. En principe, tout salarié peut démissionner quand bon lui semble, sans avoir à justifier sa décision. Beaucoup plus souple que le licenciement, la démission obéit...

1

ccharlotte, le 16 jun 2009 à 19:15:49
  • +1

Si tu as des jours de vacances et ke tu les a pas pri il doit te les déduire sur tes jours de préavis

Répondre à ccharlotte

2

Amandine, le 25 jun 2009 à 13:20:24
  • +1

Bonjour,

Je vais également quitter mon maître d'apprentissage le 3 juillet alors que mon contrat se termine le 7 aôut, bref c'est une rupture à l'amiable et il n'y a aucun préavis.

Tu demandes un formulaire spécifique à ton CFA ou ton centre de formation et ils te le diront (moi il me l'ont dis) la rupture prend effet à la date choisie!!!
Le jour même comme trois moi après!
Alors si tu prends cette solution, prend tes congés et faire la rupture après

Répondre à Amandine

3

 elizabeth_bathori, le 27 jui 2009 à 22:59:23
  • +1

Bonjour amandine,

Est ce que tu sais si l'entreprise est obligée de payer les frais de scolarité de l'année qui vient de passer? (2008-2009)

Merci!

Répondre à elizabeth_bathori