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Bonjour,
Je suis en Master et je fais un stage de 6 mois. Mon employeur (une grande enseigne ) ne me paye qu'a hauteur de 200€ par mois hors je dois être payé au moins 30% du SMIC. D'aprés lui, 30% est un maximum et non un minimum.
Je ne sais pas comment réagir.
Dois-je exiger cette indemnité à la direction des ressources humaines ? Arrêter ?
Votre employeur se trompe. Si c'était vrai, le minimum serait zéro et la loi aurait été inutile. Au delà de 3 mois un stage longue durée doit être rémunérée au MINIMUM 30% du smic. Cela peut être plus, mais à partir de là, il y a versement de cotisations sociales, ce qui n'intéresse pas grand monde.
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Arrêté fixe la liste des maladies qui ouvre droit à un congé longue maladie Assedic et stage remunere Cap coiffure 1 an duree du stage Droits du travail stagiaire Duree de validite d'un cheque Duree preavis demission Duree preavis demission restaurant Duree stage Durée d'attente déblocage crédit Durée maxi location saisonnière Indemnites journalieres rsi Indemnites licenciement economique Indemnité chomage Indemnité compensatrice préavis Indemnités assédic Maladie longue duree fonction publique Passage de cdd en cdi indemnités Peut on demander une aide cnasea en stage de master 2