Je vais demander un congé sabbatique ; je travaille dans cette entreprise depuis près de 20 ans; l'entreprise a annoncé un nouveau plan d'économie mondial important après 3 plans sociaux en France. Ce type d'annonce s'est toujours traduit plusieurs mois après par des réductions d'effectifs dans les pays.
Pourrais-je demander à bénéficier du plan social quand il sera effectif, si je suis dans le même temps en congé sabbatique? Aurais-je les mêmes chances d'être accepté comme volontaire ? Dans le cas d'un refus par l'entreprise, quels seront alors mes recours?