Rupture conventionnelle:quid d'un préavis ?

perdido64, le jeudi 4 septembre 2008 à 17:11:29

Bonjour,
Actuellement en poste (cadre, CDI), mon encadrement et ma hiérarchie rendent le quotidien si agréable que je souhaite partir.
L'option d'une rupture "conventionnelle" me parait aceptable.

j'ai lu ceci
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/...

Coté indemnités, les choses sont claires.

Par contre, j'ai des questions concernant le préavis, et je n'ai pas trouvé de références sur ce point :
En tant que cadre, j'ai un préavis de trois mois. Qu'est qu'il devient dans le cadre d'une rupture conventionnelle ?
ce préavis est à faire ?
mon employeur doit me le payer même si je ne le travaille pas ?

vous remerciant à l'avance de vos réponses
Cordialement

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tolem, le lundi 20 octobre 2008 à 17:21:43

Avez vous reçu une reponse à votre question ?
Ce preavis doit il etre payé par l'employeur ?
Merci

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Dédé, le mardi 21 octobre 2008 à 23:21:54

Dans le cadre de cette rupture il n'y a pas de notion de préavis.
Vous avez avec votre employeur un délai de 15 jours de réflexion (rétractation) puis il envoie le formulaire de demande d'homologation de rupture conventionnelle à la DDTEFP et ils doivent répondre dans un délai de 14 ou 15 jours ( à vérifier), dès leur accord vous êtes licencié à la date convenu avec votre employeur (notion à indiquer sur le formulaire).
Donc pas de préavis à faire, et donc non payé par l'employeur.

cordialement

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