Petite question prime fin de contrat

vincent76550 Messages postés 12 Date d'inscription samedi 30 août 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2009 - 4 sept. 2008 à 18:11
chris638 Messages postés 1097 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2017 - 15 sept. 2008 à 18:22
Bonjour, j aurais besoins de vos lumières, voici la situation je viens de faire un contrat CDD de 14 mois motifs accroissement d activité qui se termine le 6 septembre et la même entreprise viens de me faire un autre cdd jusqu au 31 décembre 2008 motif remplacement de personnel qui démarre le 8 septembre 2008 ma question est la suivante es ce que l entreprise dois me payer ma prime de fin de contrat pour le premier CDD ou elle se cumule avec le suivant. Je vous remercie de notre aide. Cordialement.
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5 réponses

droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 289
4 sept. 2008 à 18:36
Bonjour,
C'est 2 CDD distinct donc il y a paiement de la prime de précarité.
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vincent76550 Messages postés 12 Date d'inscription samedi 30 août 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2009
4 sept. 2008 à 20:31
Merci c est bien ce que je pensais comme ça j ai confirmation je vais aller a la compta reclamer mon due.
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vincent76550 Messages postés 12 Date d'inscription samedi 30 août 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2009
15 sept. 2008 à 07:31
Salut,
Et voila c est arrange j ai été demander le paiement de mon solde de tout compte, pour le premier contrat CDD, par contre j'ai encore une question dans la société ou je travaille nous avons le 13 mois es ce que je vais touche 9/12 de la prime 13 mois ou elle sera versé en décembrze et intégralement. Merci.
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droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 289
15 sept. 2008 à 18:15
Bonjour,
Si elle est en décembre et que l'accord ne prévoit rien, vous n'aurez rien pour 2008 du premier CDD .
Pour le second en général il y a une carence, comme 6 mois de présence, et dans ce cas vous n'aurez rien non plus.
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chris638 Messages postés 1097 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2017 539
15 sept. 2008 à 18:22
Logiquement tu dois avoir les mêmes avantages que les autres salariés et principalement du salarié que tu remplaces. Renseignes toi pour savoir ce qu'il percevait et tu devrais percevoir la même chose que lui. Maintenant à voir quand ils payent le 13e mois tous les mois et en une seule fois.
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