Bonjour,
Je suis actuellement dans une entreprise semi privée qui va de plus en plus mal avec l'ouverture du marché à la concurence en 2010, j'occupe le poste de Responsable d'un service clientèle, notre service étant saturée par une surcharge de travail depuis plusieurs année, cela fait 2 ans que je demande à ma direction d'embaucher du personnel pour palier à cette surcharge de travail, ayant des impératifs de délais de réponse vie à vie de notre clientèle, celui-ci s'en moque et me fait comprendre qu'il ne peut pas embaucher "liée à des problèmes de budgets"
Ne pouvant embaucher du personnel celui-ci ne fait savoir qu'une partie de notre activité va être transmis à un autre service indépendant de notre socièté.
La question que je me pose est : en a-t-il le droit, comment doit-on prendre cette diminution de travail, que dit le code du travail.
Merci d'avance pour vos réponse.