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Bonjour,
Voici des calculs que j'ai trouvé sur internet : vous en pensez quoi ?
(avce référence : 20jours congés payé acquis) , tavail pendant 6mois, brut de 1308.88, cdd
- Calcul du montant à payé par l'employeur des congés payés :
(Salaire brut x Nmbrs mois) x 1/10 = Y / Jours acquis de congés payés = X euros par jours congés payés acquis
(1308.88x6)x1/10 =7853.28 x (1/10) = 785.33/20=39,26 x20 = 785.33
- indémnités fin contrat : 10% du total brut perçie au cours de la périodes de référence.
10% de (1308.88x6) = 783.33
- L'indemnité compensatrice de congés payés
Calculée de la même façon que l'indemnité de congés payés.
L'indemnité compensatrice est égale au 1/10ème de la rémunération perçue au cours de la période de référence
785.33
Total 785.33 * 3 = 2355euros ????????
Ce n'est pas un peux abusé ?????? ou je suis super nul en math... heu je le suis dailleur ^^...
Vous en pensez quoi?
L'indemnité compensatrice de congés payés?
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Oui celà correspond à une compensation aux congés que tu n'as pas pu prendre...
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