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4 réponses
Bonjour,
La loi de modernisation du travail du 25 juin 2008, fixe le nouveau montant de l’indemnité de licenciement. L’indemnité légale s’élève à 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté, à laquelle s’ajoutent 2/15ème de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Exemple : un salarié ayant 14 ans et 5 mois d’ancienneté (avec un salaire mensuel de 1500 €) percevra l’indemnité suivante :
[(1 500 / 5) × (14 + 5/12)] + [(1 500 × 2/15) × (4 + 5/12)] = 5 208,33 €
Les dispositions de cette loi nouvelle s’appliquent dès lors que les indemnités de licenciement prévues par la convention collective sont moins favorables au salarié.
Cordialement,
La loi de modernisation du travail du 25 juin 2008, fixe le nouveau montant de l’indemnité de licenciement. L’indemnité légale s’élève à 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté, à laquelle s’ajoutent 2/15ème de mois par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Exemple : un salarié ayant 14 ans et 5 mois d’ancienneté (avec un salaire mensuel de 1500 €) percevra l’indemnité suivante :
[(1 500 / 5) × (14 + 5/12)] + [(1 500 × 2/15) × (4 + 5/12)] = 5 208,33 €
Les dispositions de cette loi nouvelle s’appliquent dès lors que les indemnités de licenciement prévues par la convention collective sont moins favorables au salarié.
Cordialement,
Bonjour,
le salaire pris en compte pour le calcul est la moyenne du salaire brut perçu sur les 3 derniers mois ou les 12 derniers mois selon la solution la plus avantageuse pour le salarié.
Cordialement,
le salaire pris en compte pour le calcul est la moyenne du salaire brut perçu sur les 3 derniers mois ou les 12 derniers mois selon la solution la plus avantageuse pour le salarié.
Cordialement,
sur le site de l'anpe, vous avez une feuille de calcul très simple à remplir qui répond à vos questions
Thibo53
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vendredi 17 octobre 2008
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20 oct. 2008 à 14:01
20 oct. 2008 à 14:01
Bonjour,
Le mois qui sert à calculer l'indémnité est-il le dernier avant licenciement ou alors une moyenne sur l'anciennté?
Merci
Le mois qui sert à calculer l'indémnité est-il le dernier avant licenciement ou alors une moyenne sur l'anciennté?
Merci
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