Bonjour,
Vous disposez du même nombre de jour de congé qu'un salarié à temps plein que vous ne pouvez pas fractionner à votre convenance : c'est l'employeur qui fixe l'ordre et les dates de départ en congés en respectant certaines règles, notamment au moins 12 jours consécutifs et au plus 24 jours pour le congés principal (maximum 4 semaines consécutives).
Oubliez votre mode de calcul, quand vous êtes en congé, c'est de date à date, sur une période donnée, et les jours se décomptent intégralement (à raison de 5 ou 6 jours par semaine selon qu'on calcul en jours ouvrés ou ouvrables).
Bon courage.