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1 réponse
Bonjour,
vous devez décompter vendredi et samedi.
En effet, le calcul des jours de congés se fait le plus souvent en jours ouvrables.
Ainsi le dernier jour ouvrable (samedi) doit être pris en compte pour le calcul des jours ouvrables de congés même s'il corrrespond à une journée non travaillée dans l'entreprise. Votre activité ne reprend que le lundi suivant, il s'écoule donc une journée ouvrable supplémentaire entre le vendredi soir et le lundi matin, jour de reprise du travail. C'est la raison pour laquelle le samedi est décompté.
Cordialement,
vous devez décompter vendredi et samedi.
En effet, le calcul des jours de congés se fait le plus souvent en jours ouvrables.
Ainsi le dernier jour ouvrable (samedi) doit être pris en compte pour le calcul des jours ouvrables de congés même s'il corrrespond à une journée non travaillée dans l'entreprise. Votre activité ne reprend que le lundi suivant, il s'écoule donc une journée ouvrable supplémentaire entre le vendredi soir et le lundi matin, jour de reprise du travail. C'est la raison pour laquelle le samedi est décompté.
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 oct. 2008 à 16:57