Bonjour, la loi interdit de dépasser les 48 heures en cas de cumul d'emploi.
art. R3124-3 :
"Le fait de méconnaître les dispositions relatives à la durée légale hebdomadaire et à la durée quotidienne maximale du travail prévues par les articles L. 3121-10 et L. 3121-34 ainsi que celles des décrets prévus par les articles L. 3121-52 et L. 3122-46, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
Les contraventions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment employés."

Cordialement

On vous a répondu un peu vite car ces textes sont opposables à l'employeur pas à l'employé qui a deux employeurs différents!
Il faut voir sur votre contrat de travail si vous n'avez pas une clause vous interdisant de travailler pour quelqu'un d'autre.
a défaut de clause spécifique c'est légal.

Bonjour,

Effectivment c'est opposable à l'employeur, mais le respect de la durée de travail est une obligation également pour le salarié. http://www.travail-solidarite.gouv.fr/...

Cordialement