ONT ILS LE DROIT DE ME FAIRE CA !!!!!!!!!!!!!

Bonjour,
Bonjour,
je travaille actuellement dans une grande société pharmaceutique qui m'emploies depuis 14 ans en cdd de 3 mois renouvelable avec des ruptures de 15 à 30 jours entre chaque.
n'occupes la fonction de formateur ( cadre)
Ils me proposent de me faire signer un cdi que je voudrais bien signer mais ils me propose un salaire 45 % moins élevé, ( de 4000 € il veut me faire passer a 2800 € par mois donc une perte de 1 200 € mensuel ) que dois je faire ? dois je jouer sur le fait qu'ils sont un peu gonflé de me proposer un salaire moins important après ces 14 ans de contrats cdd renouvelles illégalement.
Pendant les périodes inter contrat ( durée variant 15 à 30 jours) je me retrouvais en fin de contrat et sans salaire et obligé de pointer à l 'anpe.
sous prétexte que je pointe à l'anpe mon employeur estime et veut me faire croire que je " fraude" donc je porterais pas plainte contre lui aux prud'hommes : mais quand je pointe à l'anpe c'est que je suis vraiment au chômage donc sans ressource je ne vole personne !!!

Au final son discours es soit j 'accepte ce nouveaux contrat soit c'est fini pour moi il me renouvelle pas mon cdd

est que vous pourriez m'aidez c'est devenu un dialogue de sourds entre mon responsable et moi même.