Rupture cdi par l'employeur
skynety
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28 nov. 2008 à 18:43
Kelt10 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 28 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2008 - 28 nov. 2008 à 18:50
Kelt10 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 28 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2008 - 28 nov. 2008 à 18:50
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Kelt10
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28 novembre 2008
28 nov. 2008 à 18:50
28 nov. 2008 à 18:50
Non ce n'est pas considéré comme un licenciement mais comme une rupture de contrat.
Parc contre ce qui m'étonne c'est période d'essai de 3 mois, à priori ce ne sont que les personnes ayant un statut cadre qui ont des périodes d'essai de 3 mois.
Oui tu as droit aux assédics à condition d'avoir travaillé minimum 6 mois équivalent temps plein, la rupture du contrat comme ce n'est pas ton initiative ne te pénalisera pas
Parc contre ce qui m'étonne c'est période d'essai de 3 mois, à priori ce ne sont que les personnes ayant un statut cadre qui ont des périodes d'essai de 3 mois.
Oui tu as droit aux assédics à condition d'avoir travaillé minimum 6 mois équivalent temps plein, la rupture du contrat comme ce n'est pas ton initiative ne te pénalisera pas