High-Tech Santé Médecine Droit-Finances

Auto Entrepreneur

Comment faire ?

Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Trop perçu salaire en Octobre

Dernière réponse le 15 déc 2008 à 16:20:52 Angéle, le 3 déc 2008 à 12:42:42 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,

Voilà, je suis fonctionnaire dans une mairie et enceinte de 7 mois et en arrêt maladie depuis Septembre 2008. Bien entendu je suis en demi traitement.
Mais le mois dernier j'ai perçu l'intégralité de mon salaire. Et ce mois ci, ma collègue de la comptabilité qui fait les bulletins de salaire, a repris la totalité du trop perçu, sans me prévenir, je me retrouve donc avec un salaire de 315 € pour le mois de décembre SUPER.
Elle a rien voulu savoir, elle m'a renvoyer petre, aucune discussion possible avec cette personne. Avant d'aller en parler avec mon secrétaire général j'ai besoin d'avoir des réponses précises à mes questions SVP.
J'aurais dû recevoir un courrier me prévenant de ce retrait ? Mon employeur aurait dû me faire une proposition d'échelonnement ?

Posez votre question Répondre

1

tatou_38, le 3 déc 2008 à 12:48:14
  • +1

Tu as reçu trop d'argent un mois, il a été déduit le mois suivant, bilan des courses 0.
Tu savais que cet argent était indu, aussi il te fallait le bloquer pour pouvoir le rendre quand il sera réclamé !
Evidement si tu l'as mangé, le mois suivant est plus dur !
tatou_38
Angers

   
Répondre à tatou_38

3

Angéle, le 3 déc 2008 à 16:08:53

Bonjour Tatou,

J'avais mis cet argent de côté, c'est pas cela le soucis, la seule chose que je voulais comprendre et que je ne trouve pas normale, c'est qu'elle reprenne le trop perçu sans prévenir. Sur le forum, j'ai lu plusieurs demande à ce sujet, et tous ceux qui ont eux des trops perçus, ont reçus un courrier les prévenants c'est tout.

   
Répondre à Angéle

5

dwayna, le 3 déc 2008 à 16:13:31

Si tu a mis cet argent de coté, c'est que tu etais déjà au courant !

   
Répondre à dwayna

2

isisandre, le 3 déc 2008 à 12:58:23
  • +1

Je ne comprendes pas votre problème!!!! Vous saviez que vous aviez perçu à tort des salaires et vous êtes surprise qu'on vous les retienne le mois suivant! Cela est tout à fait correct et il n'y a pas lieu de vous donner un échelonnement de la dette !!! Imaginez le contraire: vous n'auriez rien reçu, alors auriez vous demandé à votre patron d'échelonner votre salaire?????????? Une erreur n'est pas source de droit!!!!

   
Répondre à isisandre

4

Angéle, le 3 déc 2008 à 16:11:49

J'ai juste poser une question, j'ai pas demander à me faire renvoyer C......
Je suis pas débile, je savais bien que cet argent me serait réclamer un jour ou l'autre. Mais ce que je trouve inadmissible, c'est que cela ce fasse sans prévenir la personne.

   
Répondre à Angéle

7

 lucien, le 15 déc 2008 à 16:20:52
  • +1

Je comprends tout à fait votre question. J'ai connu un cas similaire au votre, la personne a été convoquée au service paye et on lui a demandé si on pouvait retirer en une seule fois ou échelonné. Je trouve cette démarche beaucoup plus correcte surtout que le résultatfial est le même.

   
Répondre à lucien

6

diablo28, le 15 déc 2008 à 15:30:35

Bonjour,

Angèle ayant mis l'argent de côté, elle a fait ce qu'il fallait.
Il me semble que son employeur NON. En dehors de son incorrection en n'écrivant pas avant d'effectuer la retenue sur salaire, la somme laissée semble inférieure au minimum vitale obligatoire calculée sous le principe de la quotité saisissable (je crois que c'est un montant équivalent au RMI / Mois qui reste inssaisissable). Tout cela peut se trouver facilement sur internet.


De plus, avec une feuille de salaire amputée d'une telle retenue, Angèle aura du mal à obtenir un crédit si elle en a besoin ...

Sa comptable manque totalement d'humanisme.

   
Répondre à diablo28
Posez votre question Répondre
Ils ont besoin de votre aide