High-Tech Santé Médecine Droit-Finances

Auto Entrepreneur

Comment faire ?

Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Bulletin de salaire pour le Bâtiment

Dernière réponse le 2 oct 2009 à 14:41:38 acade, le 12 déc 2008 à 09:56:37 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
Bonjour,
Suite à un contrôle Urssaf, je recherche un modèle de bulletin de paie du bâtiment complet sachant que nous avons des paniers à 6.90€ , des primes de gd déplacement, et des rembt. téléphone ; des primes de rentabilité et l'abattement de 10% pour tout le monde (m'a dit le contrôleur car c'est plus simple) afin de recalculer sur ciel toutes mes formules.
Merci de votre aide car je doute sur certains points comme les paniers et la loi Fillon.

Meilleures réponses pour « bulletin de salaire pour le Bâtiment » dans :
Mention de la convention collective sur le bulletin de paye VoirCertaines entreprises ne sont soumises à aucune convention collective. Dans ce cas, le bulletin de paie doit simplement indiquer la référence aux dispositions du Code du travail relatives à la durée des congés payés et du préavis (C. trav., art. R....
Salaires : l'imposition des avantages en nature VoirLes revenus relevant de la catégorie des traitements et salaires sont imposables pour le montant net perçu par le contribuable au cours de l'année civile. Les arriérés de salaires sont donc imposables au cours de l'année de versement. ...
Salaires : les déductions pour frais professionnels VoirLes contribuables peuvent déduire de leurs rémunérations le montant des frais inhérents à l'emploi. Les titulaires de revenus salariaux et assimilés ont le choix entre une déduction forfaitaire et la déduction des frais réels. Modalités de...
Imposition des traitements et salaires VoirSont imposés dans la catégorie des traitements et salaires : l'ensemble des rémunérations de toute nature (y compris les primes, avantages en nature, intéressement, commissions, etc.) versées aux titulaires d'un contrat de travail, privé ou...
Posez votre question Répondre

1

marine2, le 12 déc 2008 à 22:26:28

Bonsoir
je peux déjà vous donner des indications sur les bulletins si vous souhaitez et si vous n'avez pas de meilleure proposition que la mienne. Las bulletins que j 'édite chaque mois n' ont pas l'abattement ni toutes ses aides, seulement la prime panier et là je peux déjà vous dire que l' indemnité panier augmente chaque année et qu' elle est actuellement à 8.50/ journée de travail s'ils mangent sur les chantiers, depuis juillet et 8€ depuis janvier, donc des régularisations à prévoir pour vos salariés. Sur ces 8.50 € 50 cts sont soumis à cotisation et 8 euros apparaissent tout en bas du bulletin
marin2

   
Répondre à marine2

2

stef, le 12 jan 2009 à 10:22:57

Bonjour


Voila mon copain travail dans les travaux publics et en ce qui concerne les primes paniers
Je voulais savoir si les 0.50 cts sont doivent etres soumis a cotisations pour l'employés egalement??? ou uniquement la part employeurs??



Merci d'avance


Stéf

   
Répondre à stef

3

marine2, le 17 jan 2009 à 13:48:44
  • +2

Bonjour
oui, ces 50 cts entrent dans la base brute soumis à cotisations aux taux respectifs selon les caisses et la personne concernée, à savoir employeur ou employé. Vous cotisez dessus tous les deux puisqu' il s'agit d'un avantage en nature que vous donne votre employeur. Vous devez également les déclarer aux impôts. Les autres 8 euros ne le sont pas.
Bonne journée
marine2

   
Répondre à marine2

4

 stef, le 2 oct 2009 à 14:41:38

Bonjour,

Est ce que vous pouvez me dire si les 10% d'abattement peuvent se substituer aux paniers?

Merci.

   
Répondre à stef
Posez votre question Répondre
Ils ont besoin de votre aide