1h de moins
laetilemon
-
14 janv. 2009 à 18:32
blux Messages postés 26013 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 15 janv. 2009 à 14:17
blux Messages postés 26013 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 15 janv. 2009 à 14:17
A voir également:
- Convention collective immobilier grossesse
- Indemnisation vol retardé 1h - Guide
- Enceinte 1h de travail en moins par jour lettre - Forum salariés
- Grossesse 1h de travail en moins fonction publique - Forum congés
- Est-ce légal de travailler 1h par jour ? - Forum salariés
- 1h de colle - Forum éducation
3 réponses
blux
Messages postés
26013
Date d'inscription
dimanche 26 août 2001
Statut
Modérateur
Dernière intervention
26 avril 2024
2 160
14 janv. 2009 à 18:39
14 janv. 2009 à 18:39
Salut,
il y a plusieurs conventions concernant l'immobilier, celle qui te concerne doit être indiquée sur ton bulletin de salaire.
La liste complète des conventions est ici :
https://www.legifrance.gouv.fr/liste/idcc?init=true
Bonne recherche !
il y a plusieurs conventions concernant l'immobilier, celle qui te concerne doit être indiquée sur ton bulletin de salaire.
La liste complète des conventions est ici :
https://www.legifrance.gouv.fr/liste/idcc?init=true
Bonne recherche !
mamagouna
Messages postés
38
Date d'inscription
samedi 10 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
14 janvier 2009
3
14 janv. 2009 à 19:04
14 janv. 2009 à 19:04
normalement les conventions collectives,doivent être mises à disposition des salariés ,il n'a pas le droit de refuser que vous les consultiez ,demander les à votre syndicat .
blux
Messages postés
26013
Date d'inscription
dimanche 26 août 2001
Statut
Modérateur
Dernière intervention
26 avril 2024
2 160
15 janv. 2009 à 14:17
15 janv. 2009 à 14:17
Je n'ai retrouvé qu'un seul truc dans une convention collective (dont je ne suis pas sûr qu'elle soit la tienne) :
Maternité. - Adoption
Article 25
Les conditions dans lesquelles le contrat de travail est suspendu en cas de maternité ou
d'adoption sont régies par l'article L. 122-26 du code du travail.
Pendant la période légale de suspension du contrat de travail, le salaire brut mensuel des
intéressés, visé à l'article 37.3.1 ci-dessous, est maintenu à 100 % dans la limite du
plafond de la sécurité sociale et sous déduction des indemnités journalières versées par
cet organisme.
Les intéressés bénéficient en outre des dispositions prévues par l'article L. 122-28 du code
du travail (droit à réintégration).
Les femmes enceintes bénéficieront d'un temps de pause de 15 minutes le matin et de 15
minutes l'après-midi.
Le temps passé aux consultations prénatales obligatoires est rémunéré.
Maternité. - Adoption
Article 25
Les conditions dans lesquelles le contrat de travail est suspendu en cas de maternité ou
d'adoption sont régies par l'article L. 122-26 du code du travail.
Pendant la période légale de suspension du contrat de travail, le salaire brut mensuel des
intéressés, visé à l'article 37.3.1 ci-dessous, est maintenu à 100 % dans la limite du
plafond de la sécurité sociale et sous déduction des indemnités journalières versées par
cet organisme.
Les intéressés bénéficient en outre des dispositions prévues par l'article L. 122-28 du code
du travail (droit à réintégration).
Les femmes enceintes bénéficieront d'un temps de pause de 15 minutes le matin et de 15
minutes l'après-midi.
Le temps passé aux consultations prénatales obligatoires est rémunéré.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 janv. 2009 à 09:32
pouvez vous m'aider ? et me dire si j'y ai droit ??
merci
15 janv. 2009 à 09:42
Ca ne veut rien dire, la convention collective doit être indiquée en toutes lettres.
Renseigne-toi auprès des personnels qui s'occupent de ta paye ou à l'inspection du travail.
15 janv. 2009 à 10:37
15 janv. 2009 à 11:53
APE = Activité Principale Exercée
NAF = Nomenclature des Activités Françaises
15 janv. 2009 à 11:59