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1 réponse
Bonjour,
le calcul des jours de congés se fait le plus souvent en jours ouvrables.
Ainsi le dernier jour ouvrable (le samedi comme le mercredi) doit être pris en compte pour le calcul des jours ouvrables de congés même s'il correspond à une journée non travaillée dans l'entreprise.
Votre activité ne reprend que le jeudi suivant, il s'écoule donc une journée ouvrable supplémentaire entre le mardi soir et le jeudi matin, jour de reprise du travail. C'est la raison pour laquelle le mercredi est décompté.
Cordialement,
le calcul des jours de congés se fait le plus souvent en jours ouvrables.
Ainsi le dernier jour ouvrable (le samedi comme le mercredi) doit être pris en compte pour le calcul des jours ouvrables de congés même s'il correspond à une journée non travaillée dans l'entreprise.
Votre activité ne reprend que le jeudi suivant, il s'écoule donc une journée ouvrable supplémentaire entre le mardi soir et le jeudi matin, jour de reprise du travail. C'est la raison pour laquelle le mercredi est décompté.
Cordialement,
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