Licenciment
ArmanyG
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ArmanyG Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 29 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2009 - 29 janv. 2009 à 02:32
ArmanyG Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 29 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2009 - 29 janv. 2009 à 02:32
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Utilisateur anonyme
29 janv. 2009 à 01:33
29 janv. 2009 à 01:33
bonjour,
1- un patron a toujours le droit de licencier : c'est son entreprise, c'est lui qui décide !
un salarié peut toujours contester son licenciement : il cite alors son employeur devant le Conseil de prud'hommes.
le Conseil de prud'hommes tranche les litiges entre salarié et l'employeur.
2- la lettre de notification du licenciement ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après la date prévue de l’entretien préalable au licenciement auquel le salarié a été convoqué.
article L1232-6 du Code du travail
3- (?)
est-ce une mise à pied conservatoire ou pas ?
étant adhérent à un syndicat, ils peuvent vous aider pour aller devant la justice.
1- un patron a toujours le droit de licencier : c'est son entreprise, c'est lui qui décide !
un salarié peut toujours contester son licenciement : il cite alors son employeur devant le Conseil de prud'hommes.
le Conseil de prud'hommes tranche les litiges entre salarié et l'employeur.
2- la lettre de notification du licenciement ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après la date prévue de l’entretien préalable au licenciement auquel le salarié a été convoqué.
article L1232-6 du Code du travail
3- (?)
est-ce une mise à pied conservatoire ou pas ?
étant adhérent à un syndicat, ils peuvent vous aider pour aller devant la justice.
ArmanyG
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29 janvier 2009
29 janv. 2009 à 01:48
29 janv. 2009 à 01:48
oui je suis maintenant sûr que la mise à pied est à titre conservatoire merci
ArmanyG
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29 janvier 2009
29 janv. 2009 à 02:03
29 janv. 2009 à 02:03
KIWI Vous ete toujours là ?
ArmanyG
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29 janvier 2009
29 janv. 2009 à 02:06
29 janv. 2009 à 02:06
MERCI C TRÉS CLAIR A++++++++++
ArmanyG
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Utilisateur anonyme
29 janv. 2009 à 02:32
29 janv. 2009 à 02:32
JE SUIS RASSURER TOUS CE QUE G EST C PAR ÉCRIT MERCI D'ÊTRE TRÉS UTILE J'AVAIS VRAIMENT BESOIN QUE DIEU VOUS BENISSE. BYE
29 janv. 2009 à 01:40
29 janv. 2009 à 01:43
29 janv. 2009 à 01:47
votre patron, si j'ai bien compris, vous a envoyé une lettre indiquant votre mise à pied....que dit-elle ?
je pense avoir répondu clairement à vos questions en respectant votre ordre (1- 2- 3-)
que voulez vous savoir de plus ?
1- le patron peut licencier
2- il doit attendre 2 jours ouvrables avant d'envoyer la lettre de licenciement
3- (?)
quelle sorte de mise à pied vous a t-il infligé ?