Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Rtt perdus et congés payés toujours refusés

Dernière réponse le 30 jan 2009 à 14:33:54 tustus, le 30 jan 2009 à 12:13:27 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
Mon mari avait posé des jours de rtt mais son chef lui a annulé car il y avait trop de travail à cette période, donc en fin d'année, il lui en restait 3, il vient d'avoir sa fiche de paie de janvier 2009 et ils ont été annulé de son compteur.
A chaque fois qu'il en pose, c'est la même histoire.
Ses rtt, sont-ils perdus d'après la loi car c'est un peu trop facile pour les entreprises?

Aussi à chaque fois qu'il pose des congés payés, il remplit une demande, son chef ne la signe jamais, et arrivé à la date il lui refuse presque à chaque fois, du coup nous nous retrouvons sans vacances en commun et nous ne pouvons jamais louer ou réserver nos vacances.
Il a encore pratiquement la totalité de ses vacances de l'année dernière à prendre.
Nous en avons plus que marre, que peut-on faire, à qui dois-je m'adresser?
Il veut les prendre quand même et on lui a dit qu'il serait licencier s'il les prenait.

Merci pour vos réponses.

Meilleures réponses pour « rtt perdus et congés payés toujours refusés » dans :
Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés VoirEn matière de droit social, notamment pour le calcul des congés payés, la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés est importante Jours ouvrables Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf - le jour de...
Calcul et décompte des jours de congés payés VoirLes jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables. Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence, y compris pour les salariés à temps partiel. Le premier jour ouvrable de congés payés est le...
Congés payés : les règles à connaître VoirLe régime légal correspond aux avantages minimaux accordés aux salariés, en l'absence de conventions ou d'accords collectifs, généralement plus favorables Comme son nom l'indique, le régime légal des congés payés est celui qui est défini par la loi....

1

damaud, le 30 jan 2009 à 12:33:00

Bonjour,

Une demande de congés doit être signée même avec refus

Il faut réclamer officiellement à l'employeur en recommandée avec avis de réception

Pour la perte de ces RTT, je pense qu'il y a un accord dans l'entreprise. Que dit cet accord, que les RTT doivent être pris avant le 31/12 ?

Les Prud'hommes, c'est le tribunal compétent pour ce genre de litiges et il n'est pas nécessaire d'être hors de l'entreprise pour commencer une procédure.

Il y a aussi la Halde : http://www.halde.fr/

pour l'intimidation ;

Votre mari ne craint absolument rien, la loi est de son côté.

Il devrait quand même faire ses demandes de congés en recommandé avis de réception

cordialement

Répondre à damaud

2

 tustus, le 30 jan 2009 à 14:33:54

Je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
C'est quand même scandaleux ce genre de méthode, les entreprises en profitent.

Répondre à tustus