Droit du non greviste

boubou - 31 janv. 2009 à 18:35
 ranguin - 31 janv. 2009 à 18:41
Bonjour,
Je suis en CDI, je n'étais pas greviste en ce jeudi 29 janvier, voyant mon employeur dans la difficulté j'ai proposé de prendre mon service plus tôt (d'un commun accord). Nombreux sont ceux qui me répondront "avoir cassé la grève" de mes collègues. Ce n'était pas mon but mais plutôt une conscience professionnelle. Bref le choix m'appartient. Du coup le lendemain les syndicats me sont tombés dessus méchamment en voulant m'intimider. Ai-je pris des risques légalement de venir travailler 3h avant? Merci de me répondre

1 réponse

Si la grève est un droit, la non grève l'est aussi. A chacun son idée.
L'intimidation n'est pas de mise.
Il est vrai que dans les petites entreprises, la grève peut l'anéantir et du coup il y aura plus de chomeur.
Les administrations sont toujours plus puissantes en la matière. Elle peuvent faire grève, elle peuve être dans le rouge à la banque, elle seront toujours alimentée par l'Etat et l'Etat c'est nous.
En revanche le chomage c'est aussi nous mais il est limité dans le temps.
Ne vous laissez pas intimider.
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