Bonjour,
Je dois voir mon patron d'ici peu mais dans le cadre d'une rupture conventionnelle pendant un congé parental, elle est possible en suivant les textes de loi et les délais ( 1 mois à compter du 1er entretien ), ensuite, soit tu continues ton congé parental jusqu'à la fin légale de celui-ci ( et dans ce cas tu ne touches bien sûr pas les Assedic et tu gardes ton inscription pour plus tard ), soit tu te ré inscrits tout de suite au assedic et dans ce cas tu dois avertir ta caf que tu romps ton congé parental. Mais quoi qu'il en soit, si tu te ré inscrit aux assedic, tu as le droit d'être indemnisée. J'ai essayé d'être claire mais si je ne l'ai pas été suffisament, n'hésites pas à me recontacter.
Bon courage.