Un éboueur débutant perçoit un salaire au niveau du SMIC : 1 280 € brut mensuels, plus des primes ou indemnités liées aux conditions de travail. La part de ces primes est différente en raison de la pluralité des statuts des entreprises pour lesquelles il travaille.
source : http://www.cidj.com/Viewdoc.aspx?docid=333&catid=1

Professeur de lycée et collège:
En début de carrière un professeur certifié gagne aux alentours de 1 400 € par mois + prime annuelle, un prof agrégé commence à environ 1 500 € mensuels + prime. En fin de carrière, ils touchent respectivement 3 000 € et 3 700 € par mois.
Diverses indemnités et éventuellement des heures supplémentaires s’ajoutent au traitement.

source : http://www.cidj.com/Viewdoc.aspx?docid=273&catid=1

cordialement,

Je te donnes la convention collective qui est en place depuis sept 2009 si tu me donnes ton mail privé

effectivement au vu de tes diplomes, tu n'as pas le bonne rémunération.

je suis directrice d'un établissement privé hors contrat donc n'hésites pas à me poser des questions sur
ipucefr@yahoo.fr


Bon courage

ipucefr

Bonjour Sébastien!

Je viens de lire ton message!
Le site "www.creer-son-ecole.com" propose une liste d'écoles hors-contrat par région!
Tu y trouveras aussi plein de renseignements sur ces écoles!

Bon courage

L

Bonjour,

La convention collective est disponible sur légifrance , pour cela tu dois prendre le code NAF ou APE inscrit sur ton bulletin de salaire et tu tomberas sur la convention correspondante.
Il est aussi vrai que les salaires minima de la convention sont très bas. Néanmoins tout dépend le taux horaire que tu avais négocié en cdd, tu peux toujours essayer de renegocier.
La convention de nov 2007, étendue en août 2008 et donc applicable depuis cette date (IDCC 2691 BROCHURE 3351) différencie les heures d'activités de cours et les activités induites mais parle aussi de cp. Mais sur ce sujet c'est particulièrement fastidieux et il va falloir que je m'y penche vraiment. Les syndicats sont en congés mais ils peuvent dès la rentrée t'aider. Je suis moi-même enseignante dans le privé hors contrat, mon salaire avait été négocié sur la base des contractuels de l'EN. Mais avec cette convention, je vais devoir faire appliquer certains points.
Bien cordialement

Si tu veux échanger d'autres infos sur ce sujet , pas de souci

Bonjour à toutes et à tous

je ne saurais vous conseiller mieux que le site "www.creer-son-ecole.fr" c'est une mine d'or ... ou de diamants devrais-je dire. J'y ai trouvé tous les renseignements que je cherchais, ou les lien utiles vers les infos fondamentales.

A part ca, je voudrais revenir sur les salaires des profs dans le privé. Normalement, dans le privé on est (théoriquement) supposé être payé mieux que dans le public ! Les salaires des profs du privé sont généralement 20 à 30% supérieurs à ceux du public. Pour le primaire, des salaires inférieurs à 1600€ net/mois ressemblent à de l'exploitation pure et simple ! Un stagiaire débute avec plus de 1300€ net/mois. Tout ceci est sans compter les éventuelles indemnités de professeur principal (114€/mois) etc. le détail des rémunérations dans le public se trouve ici :
http://www.education.gouv.fr/cid1120/remuneration-personnel-enseignant.html

Par ailleurs, il est absolument impossible pour un employeur d'établir des contrats de travail sans se référer à la convention collective de l'enseignement hors contrat. Il est toujours disponible partout ! il suffit de taper ces mots-clés sur internet et on tombe dessus (il faut généralement payer environ 5€ pour la télécharger) Mais l'employeur n'a pas le droit de s'écarter de la convention collective. Il est donc tenu de s'y conformer et donc d'en avoir une copie.
S'il dit qu'il ne l'a pas, c'est parce qu'il n'est pas honnête et il risque gros s'il se fait prendre !

Autre chose à savoir : les profs de prépas sont ceux qui ont les plus gros revenus parmi tout le corps enseignant : ils sont généralement agrégés donc payés selon un autre barème .
Voici la grille indiciaire pour tous les corps de la fonction public (il y a la grille pour les professeurs agrégés également) http://www.emploitheque.org/grille-indiciaire-etat.php#13

Tout ca pour dire qu'il ne faut pas se laisser faire, et pour se montrer convaincant il faut se blinder sur les questions de droits et sur ce qui se fait ailleurs.

Bon courage et surtout défends tes droits ! Mais attention à cette période de crise où l'emploi se fait rare ... peut-etre vaut-il mieux attendre que le marché reprenne un peu pour montrer les crocs à ton employeur ...

à+

Nadia