Décharge en cas d'accident de trajet

Bonjour,
Je suis cadre dans une société qui impose des horaires non flexibles. Par exemple partir le soir à 18h30.
A noter qu'un plan social est en train d'être mis en place, et que j'en fais partie.

Exceptionnellement je dois quitter mon poste à 17h45. Est-il nécessaire que je rédige une décharge à l'encontre de ma direction si jamais je suis victime d'un accident du travail entre 17h45 et 18h30 ??
C'est apparemment la consigne qu'il faudrait suivre mais je suis un peu dubitative, et trouve cela tellement incongru...
Si j'arrive au travail un matin à 9h06 au lieu de 9h, dois je également faire une décharge ??

Qu'est ce que je risque si je n'en fais pas une ?

Merci pour vos conseils.