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Licenciement abusif femme enceinte

Dernière réponse le 17 fév 2009 à 23:15:28 tetel60, le 17 fév 2009 à 21:46:56 
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Bonjour,

je me presente j'ai22 ans ,je suis en cdi depuis le 15 09 08 et j'ai annonce ma grosesse a mon employeur il y a trois semaines (a ce jour je suis enceinte d'un mois et demi )et les rapports et conditions de travail se sont ensuite tres vite degradees et elle m a annonce qu'elle souhaite me licencie certainement en pretextant un motif economique mais qui pour moi n'est pas fonde

quels sont mes droits ?quels sont les recours face a une telle injustice?

merci de vos reponses elles me seront d'une grande aide

Meilleures réponses pour « licenciement abusif femme enceinte » dans :
Grossesse-contrat de travail : les droits de la femme enceinte Voir • Une femme enceinte ne peut faire l’objet d’aucune discrimination. Conséquence : pendant un entretien d’embauche, le futur employeur ne peut poser aucune question concernant une éventuelle grossesse.  • De même, tout refus d’embauche ou toute...

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kiwi503, le 17 fév 2009 à 22:03:40

Bonjour,

vous ne pensez pas que c'est un peu prématuré...?
pour l'instant vous n'avez que des paroles !
or, la procédure de licenciement 'économique' est écrite. da mihi factum, tibi dabo jus

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 Julie_F, le 17 fév 2009 à 23:15:28

Bonjour,

Si vous arrivez à prouver le lien entre l'annonce de votre grossesse et le licenciement allez contester votre licenciement...
Les licenciements pour motif éco doivent etre justifiés par des difficultés économiques au niveau de l'entreprise, les juges vérifieront le chiffre d'affaire et tous les chiffres...

Il faut que votre état de grossesse soit attesté par un certificat du médecin. Vous envoyez ensuite cette attestation qui vous protegera contre le licenciement.

Quelques infos sur le licenciement et la maternité:
http://www.portaildudroitsocial.com/article-28018657.html

Cdt

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