DEMISSION
MF91
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23 févr. 2009 à 15:46
badoutchy Messages postés 164 Date d'inscription samedi 21 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 novembre 2009 - 23 févr. 2009 à 19:01
badoutchy Messages postés 164 Date d'inscription samedi 21 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 novembre 2009 - 23 févr. 2009 à 19:01
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9 réponses
quelles indemnité d'ancienneté ?? celles liées à u licenciement ? NON.
en démission tu pars avec tes CPAs non pris qui te seront payés et le prorata temporis du 13e moi si il y a lieu.
en démission tu pars avec tes CPAs non pris qui te seront payés et le prorata temporis du 13e moi si il y a lieu.
ELF91
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23 févr. 2009 à 16:07
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J'ai 6 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Donc si je démissionne quelles seront mes indémininites ?
badoutchy
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23 févr. 2009 à 16:10
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Indemnisation chomage ?? rien c'est une démission !! Indemnisation du salaire il me semble que c'est 10% par années de salaire mais pas sur je dit bien pas sur !! lol
ELF91
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23 févr. 2009 à 16:52
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Il faut savoir que mon patron veut se debarrasser de moi, car je ne lai pas aider a se débarrasser d'une autre employé.
Donc depuis je suis la cible à abatre,
- chagement d'horaires sans prévenir
- accusations non fondé
et d'autres, menaces qui si j'arrete pas il ira plus loing, etc
Je suis en arret depuis 2 mois, je lui ai adresse un AR pour une repture de contrat conventionnel, qu'il à refusé soit disant qu'il es tres difficie de trouve du travail et qu'il fait tout pour garder ses employés.
Par contre il exité pas à licencié des gens en congé maternité, à accusé certains de vol sans preuves et les pousse à la démission, et j'en passe.
Donc depuis je suis la cible à abatre,
- chagement d'horaires sans prévenir
- accusations non fondé
et d'autres, menaces qui si j'arrete pas il ira plus loing, etc
Je suis en arret depuis 2 mois, je lui ai adresse un AR pour une repture de contrat conventionnel, qu'il à refusé soit disant qu'il es tres difficie de trouve du travail et qu'il fait tout pour garder ses employés.
Par contre il exité pas à licencié des gens en congé maternité, à accusé certains de vol sans preuves et les pousse à la démission, et j'en passe.
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badoutchy
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23 févr. 2009 à 17:08
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La question est que voulez vou faire ??
Restez dans votre entreprise et vous battre ou vous baissez les bras et vous voulez la quitter ??
Restez dans votre entreprise et vous battre ou vous baissez les bras et vous voulez la quitter ??
ELF91
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23 févr. 2009 à 17:15
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Je veux partir, et me bttre ce se que fait mais il faut etre solide
une chose es sur retourne la bas plus jamais cela fait 6 ans que j'ai tout donné pour cette boite, mon temp, mon honnéteté, 6 ans ou quand j'etais malade à en crevé j'allais travaillé, de toute ma vie je n'avais jamis connu l'arrêt de maladie et haujoud'hui je uis à plus de 2 mois d'arrêt.
Mais je sais une chose ce que je me batterai
une chose es sur retourne la bas plus jamais cela fait 6 ans que j'ai tout donné pour cette boite, mon temp, mon honnéteté, 6 ans ou quand j'etais malade à en crevé j'allais travaillé, de toute ma vie je n'avais jamis connu l'arrêt de maladie et haujoud'hui je uis à plus de 2 mois d'arrêt.
Mais je sais une chose ce que je me batterai
badoutchy
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23 févr. 2009 à 18:02
23 févr. 2009 à 18:02
Dans ce cas si vous laissez tomber ne refaite pas d'arret maladie et vous recevrez un courrier en A/R comme licenciement pour faute grave motif: abandon de poste !! vous percevrez vos indemnitées salarial ainsi que l'indemnisation Assedic ! Ca m'est arrive est c'est ce que j'ai trover de mieux pour percevoir tous cela !! Si vous vous batter dans ce qu'a c'est prud'homme !!
ELF91
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23 févr. 2009 à 18:52
23 févr. 2009 à 18:52
Il ne LE fera pas.
Je travail das le commerce, je doit faire l'ouverture à 6H30 et je suis seule, avant l'arrêt de maladie je suis arrive plusieurs fois en retard de 30 minutes, 1heure, la boutique reste ferme les clients l'appellé dans l'autre boutique qu'il a dans un autre départer lui dire et jamais il ma dit quoi que ce soit, pas d'avertissement rien. une fois j'ai pas prevenu je ne suis pas allé travaillé et la boutique es resté fermé toute la matiné, quand il la su il à appellé un étudiant de l'autre maasin pour venir travaillé à ma place, a ce jour jamais rien.
c'est un patron qui ne veut pas licencié pour ne pas paiyé les indeminités, il veu que son personnel demissione et il fait tout pour quand on le dérange.
Je travail das le commerce, je doit faire l'ouverture à 6H30 et je suis seule, avant l'arrêt de maladie je suis arrive plusieurs fois en retard de 30 minutes, 1heure, la boutique reste ferme les clients l'appellé dans l'autre boutique qu'il a dans un autre départer lui dire et jamais il ma dit quoi que ce soit, pas d'avertissement rien. une fois j'ai pas prevenu je ne suis pas allé travaillé et la boutique es resté fermé toute la matiné, quand il la su il à appellé un étudiant de l'autre maasin pour venir travaillé à ma place, a ce jour jamais rien.
c'est un patron qui ne veut pas licencié pour ne pas paiyé les indeminités, il veu que son personnel demissione et il fait tout pour quand on le dérange.
badoutchy
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23 févr. 2009 à 19:01
23 févr. 2009 à 19:01
RDV au prud'hommes eux seront a méme de vous diriger et de vous épaulez !!
Vous pouvez aussi vous raprochez d'un syndicat eux sont des pilliers dans ces méthodes peu scrupuleuses!!
Vous pouvez aussi vous raprochez d'un syndicat eux sont des pilliers dans ces méthodes peu scrupuleuses!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...