Bonjour,

je travaille dans le secteur du btp, en expatriation. suite à la conjoncture difficile, mon employeur essaie de me pousser vers la sortie, il m'a demandé de démissionner, ce que j'ai refuser, puis m'a proposer de me payer un mois de préavis en vue d'un départ ce que j'ai également refusé.

mon contrat de travail stipule que je suis affecté dans une filliale bien précise à l'étranger, en qualité d'expatrié. un article de mon contrat de travail stipule que je dois eexercer mes fonctions sur l'ensemble du territoire de mon pays d'affectation, et en cas de dévellopement de mon entreprise dans un pays de l'europe de l'est, je pourrai etre muté dans l'un de ces pays.

aujourd'hui, mon employeur ma donné un avenant à mon contrat de travail qui dit :
"il a été convenu ce qui suit : vous etes démobilisé de notre filliale à compter du 18mars
détachement : vous êtes réintégré dans les effectifs du siège à paris à compter du 19mars"

en fin de journée mon supérieur m'a demandé de lui retourné cet avenant signé, ce que j'ai pour l'instant refusé

outre le fait que le délai qu'il me donne est très court (1semaine), et que je n'ai jamais travaillé pour mon entreprise en france (ce n'est pas une réintégration, mais une intégration)
peut on m'obliger à rentrer en france dans ces conditions??

d'autre part, mon but étant de rester en expatriation le plus longtemps possible, dois faire un courrier précisant que je refuse l'avenant au contrat, ou bien un courrier demandant un délai de réflexion, puis plus tard un autre courrier refusant l'avenant??
de toute évidence j'ai bien compris que je ne ferai plus partit de la société dans les mois ou semaines à venir

merci de votre réponse