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2 réponses
bonjour
En principe si ton employeur veux réduire ton salaire il doit te le demande en cas de refus de ta part il te licencie économique. la procédure prendra qq temps.
Si tu as trouvé un autre travail tu pourrait proposer une rupture conventionnelle avec ton préavis, l'indemnité de licenciement et un petit plus en fonction de ton ancienneté, tout cela ça se négocie.
restera le temps de la procédure.
si tu demande de ne pas faire le préavis ton employeur n'est pas obliger de te payer.
Si tu vas travailler chez l'autre employeur l'actuelle pourrais aller au prud'hommes réclamer le paiement du préavis.
En principe si ton employeur veux réduire ton salaire il doit te le demande en cas de refus de ta part il te licencie économique. la procédure prendra qq temps.
Si tu as trouvé un autre travail tu pourrait proposer une rupture conventionnelle avec ton préavis, l'indemnité de licenciement et un petit plus en fonction de ton ancienneté, tout cela ça se négocie.
restera le temps de la procédure.
si tu demande de ne pas faire le préavis ton employeur n'est pas obliger de te payer.
Si tu vas travailler chez l'autre employeur l'actuelle pourrais aller au prud'hommes réclamer le paiement du préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...