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brunks
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lundi 23 mars 2009
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23 mars 2009 à 18:56
Utilisateur anonyme - 23 mars 2009 à 20:09
Utilisateur anonyme - 23 mars 2009 à 20:09
1 réponse
Utilisateur anonyme
23 mars 2009 à 19:31
23 mars 2009 à 19:31
l'agence d'intérim vous raconte des flancs et en tous cas, elle n'a pas a vous parler de jurisprudence !
elle ferait mieux de vous payer l'IFM.
le Code du travail, voilà ce qui importe :
"Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation." (...)
d'autre part, les 30 et 31 mars vous ne travaillez pas...
elle ferait mieux de vous payer l'IFM.
le Code du travail, voilà ce qui importe :
"Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation." (...)
d'autre part, les 30 et 31 mars vous ne travaillez pas...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 mars 2009 à 20:03
23 mars 2009 à 20:09
soit vous refusez la "souplesse", vous ne trouvez pas qu'on est déjà assez souple ?
soit vous nécogierez un commencement de CDI après la "souplesse".
mais avant tout, cachez votre jeu à l'agence d'intérim, faites l'innocent.