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Licenciement pour faute lourde?

lililou34 - 24 mars 2009 à 16:59
 lililou34 - 25 mars 2009 à 08:54
Bonjour,

Mon employeur viens de m'informer qu'il me licencie pour faute lourde à cause d'absences injustifiées.
Je trouve que c'est exagéré non?
Je vois que je ne peux pretendre a aucune indémnités ni même de congés payés, est ce que cela veux dire que tous mes congés payés non pris sont perdus?
Quelles sont les solutions qui s'offrent à moi pour faire passer la faute en grave et non lourde?

Merci pour vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
moiperso Messages postés 192 Date d'inscription lundi 10 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 30 mars 2009 54
24 mars 2009 à 17:17
L'absence injustifiée peut entrainer un licenciement pour faute grave mais pas pour faute lourde...
Si ton employeur ne veut pas entendre raison, il faudra aller aux prud'hommes pour faire requalifier le licenciement et obtenir des compensations...
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lililou34
25 mars 2009 à 08:54
Merci pour cette réponse, c'est bien ce que je pensais aussi...
Je vais essayer de le lui faire comprendre sans les prud'hommes mais je n'ai pas envie de m'assoir sur mes indémnités alors si ça ne marche pas, il faudra y passer!
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