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1 réponse
Bonjour gisèle
Si c'est la déclaration de revenus aux impôts que tu vises , l'indemnité doit, éventuellement, être déclrée dans la rubrique salaires où une case spéciale désigne les "autres revenus imposables" qui concerne, entre autres, les indemnités de rupture.
Je dis "éventuellement" car de toute façon, seule la fraction supérieure à 3050€ pourrait être imposable, et si le départ a eu lieu dans le cadre d'un plan social, l'indemnité est non imposable en totalité.
Bonne retraite.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Si c'est la déclaration de revenus aux impôts que tu vises , l'indemnité doit, éventuellement, être déclrée dans la rubrique salaires où une case spéciale désigne les "autres revenus imposables" qui concerne, entre autres, les indemnités de rupture.
Je dis "éventuellement" car de toute façon, seule la fraction supérieure à 3050€ pourrait être imposable, et si le départ a eu lieu dans le cadre d'un plan social, l'indemnité est non imposable en totalité.
Bonne retraite.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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