Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) VoirLe CDD est fréquent. Mais son usage est strictement encadré par la loi.
Le contrat de travail à durée déterminée est en principe exclu pour tout emploi durable lié à l'activité permanente de l'entreprise. Obligatoirement écrit, il n'est...
Revenu minimum d'insertion (RMI) : montant 2009 VoirL'allocation de revenu minimum d'insertion (RMI) a été revalorisée au 1er janvier 2009 (arrêté du 19 février 2009 - JO du 19 février).
L'allocation de base est fixée à 454,63 euros et 681,95 euros pour un couple.
En présence d'un enfant, le RMI est...
CDD et contrat d'usage VoirAppelé aussi contrat d’usage, le contrat à durée déterminée (CDD) d’usage est conclu pour des emplois par nature temporaire. Le troisième alinéa de l’article L 122-1-1 du Code du travail pose l’existence de ce type de recours au CDD.
Il peut être...
C'est un contrat à durée déterminé de 24 mois maximum
Il est renouvelable deux fois dans la limite de 24 mois
Il est porté par les entreprises d'insertion
A l'issue du contrat il n'y a pas d'indemnité de précarité