Bonjour,
Elle se trompe, malheureusement pour vous (remarquez vous faite preuve d'une grande honnêteté)
Effectivement la convention collective en parle, une nouvelle loi en parle aussi et va bientot modifier la déclaration des heures supplémentaire ou complèmentaires.
Il faut lui dire que seules les heures complèmentaires sont au même tarif que les heures normales. Toutes les heures au dela de la 46ième sont comptées en heures supp. Il faut savoir aussi que les indemités d'entretien sont majorées au dela de la 9ième heure de garde par jour. Ca aussi c'est récent mais c'est deja appliqué.
voici un extrait de la convention collective :
4) Majorations
a) Heures majorées
A partir de la 46ème heure hebdomadaire d’accueil, il est appliqué un taux de majoration laissé à la négociation des parties.
Je pense que c'est obligatoire, elle n'a qu'a vous passer au tarif juste au dessus du tarif normal.
Voici ce que dis Pajemploi concernant l'indemnités d'entretien :
Montant minimum de l’indemnité d’entretien au : 01/07/2008
Lorsqu' aucune fourniture n' est apportée par les parents, le montant de l' indemnité d' entretien ne peut être inférieur à 2.81 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti). En accord avec votre salarié, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d' accueil de l' enfant.
Arrêt des heures supplémentaires avantage