Bonjour,

Je travail dans une usine qui compte une centaine de salariés. Nous étions en 3x8, puis nous sommes passés en 4x8 au mois de Février 2007. Nous sommes restés un an et demi en 4x8 pour passer en 5x8 en Septembre 2008. A ce moment la nous sommes donc toujours en 5x8. Vendredi, nous avons reçu un courrier du directeur nous disant que du 15juin au 31aout (soit 2mois et demi), nous serons en 3x8 (pour les vacances...soit disant) et qu'il faudra prendre minimum 15jours de congés dans cette période ou nous serons en 3x8. Je trouve que c'est un peu facile, on travail toute l'année en 5x8( avec toutes les contrariétés, travail de week end, jour fériés etc...) et quand arrive les vacances on passe en 3x8 pour prendre plus de congés à son personnel... Est-ce légal?

Pour couronner le tout, le directeur dit que la décision à été prise avec le C.E. alors que lors de la dernière réunion avec le C.E. la veille du courrier, aucune discussion sur ce sujet à eu lieu.


Merci