Alcool au travail

epil68@hotmail.fr 2 Messages postés dimanche 19 avril 2009Date d'inscription 19 avril 2009 Dernière intervention - 19 avril 2009 à 15:01 - Dernière réponse : maridunet 864 Messages postés mardi 17 mars 2009Date d'inscription 4 septembre 2010 Dernière intervention
- 19 avril 2009 à 15:17
Bonjour,
voila j'ai un petit souci avec un de mes employé en cuisine. Il boit sur le lieux de travail en mon absence et se retrouve en etat débriété devant le reste de mon personnel. Puis je le licencié pour faute grave avec 3 témoignages en mains car en plus de cela il es tombé et c'est retrouvé à l hopital pour un problème au genou et je suis sur qu'il es tombé suite a son état. Qui pourrai m'éclaircir.Merci
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2Messages postés dimanche 19 avril 2009Date d'inscription 19 avril 2009 Dernière intervention

1 réponse

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maridunet 864 Messages postés mardi 17 mars 2009Date d'inscription 4 septembre 2010 Dernière intervention - 19 avril 2009 à 15:17
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Utile
oui vous pouvez le licencier, en respectant la procédure, convocation, entretien ect... mais vous pouvez aussi prendre contact avec la médecine du travail et lui faire subir une visite médicale. Cette personne se met en danger et met en danger son entourage.
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