Salaires convention collective BTP

Bonjour,
Suite à la reclassification des emplois de la convention collective du bâtiment ETAM datant de juillet 2008 (date d'application), mon directeur m'a annoncé ma nouvelle classification début février 2009 (appliquée dès janvier 2009).
Mon statut n’a pas changé: Technicien
Ancien coefficient: 450
Nouveau coefficient : D
Normalement d'après la convention collective du BTP ETAM un technicien doit être au minimum E.
Depuis janvier 2009, date de mon augmentation annuelle, mon salaire est supérieur d'un euro par rapport aux minima du coefficient D. Donc de juillet 2008 à décembre 2008 mon salaire était en dessous des minima de la convention collective.
Puisque je suis technicien, normalement coefficient E (130€ d'écart par rapport au niveau D), je suis largement en dessous des minima prévus.
J'ai demandé un entretien à mon directeur une semaine après mon premier entretien, il m'a reçu seulement début mars, où il a reconnu qu'il s'était trompé et que je devrais bien être reclassé E (avec bien entendu un rattrapage des salaires). Ensuite plus de nouvelles jusqu'à mi avril ou il m'a annoncé que la direction ne pouvait pas suivre, et qu'ils m'avaient fixés de nouveaux objectifs de travail (pseudo objectifs) à atteindre en cours d'année. Selon le résultat de ces objectifs je pourrais être reconnu E et être augmenté en janvier 2010, mais uniquement si les objectifs sont atteints...
De toutes façon je lui ai dis que j'allais voir ailleurs, mais comment exiger un rattrapage, car ce n'est pas évident d'aller voir l'inspection du travail, et personne dans l'entreprise (~400 personnes) ne souhaite nous aider (car je ne suis pas le seul)...
Que puis-je faire d'autre ?
Merci de votre aide